Nous recherchons un Business Developer B2B en freelance, animé par la vente et la performance, pour rejoindre notre équipe commerciale.

Rattaché directement à ton manager, tu évolueras dans un environnement commercial rythmé et orienté résultats, où la prospection et la conquête de nouveaux clients sont au cœur du métier.

Chaque mois, tout recommence à zéro : des nouveaux clients, un nouveau chiffre d’affaires et des nouvelles commissions à aller chercher !!

Ton rôle : Développer ton portefeuille clients grâce à une prospection active et au closing d’opportunités commerciales.

Au quotidien :

• Identifier et prospecter un volume important de dirigeants de TPE/PME partout en France.
• Contacter tes prospects par téléphone, par mail, email ou via les réseaux.
• Comprendre leurs enjeux de visibilité et détecter rapidement les opportunités.
• Présenter nos offres médias par téléphone ou en visio et mener des cycles de vente courts.
• Closer tes ventes et suivre ton portefeuille clients.
• Construire ton chiffre d’affaires mensuel.

Nous recherchons avant tout un tempérament commercial.

Tu es fait pour ce poste si :

• Tu es un vrai chasseur, motivé par la conquête et la signature.
• Tu es à l’aise dans un environnement très dynamique et challengeant.
• Tu es résilient et capable de garder de l’énergie malgré les refus.
• Tu es animé par les objectifs et la performance.
• Tu aimes les cycles de vente courts et la prospection en volume.
• Tu sais utiliser et suivre un pipeline commercial via un CRM.
• Tu es autonome, organisé et capable de maintenir un niveau de performance en télétravail.

Les profils qui réussissent chez nous sont ceux qui :

• Aiment prospecter, appeler et closer.
• Ont un vrai mindset de chasseur.
• Sont résilients face au refus et gardent de l’énergie commerciale.
• Sont réguliers dans la prospection et disciplinés dans l’effort.
• Ont envie de performer et de se dépasser chaque mois.

Pourquoi nous rejoindre?

• Un environnement commercial stimulant et formateur.
• Une culture de la performance et de la méritocratie.
• Une vraie liberté de chasse : tu définis tes cibles et développes tes opportunités sur les secteurs et zones géographiques les plus stratégiques.
• Des objectifs clairs et un variable attractif.
• Une équipe jeune, ambitieuse et tournée vers la réussite.
• Les commissions : Plus tu performes, plus tu gagnes grâce à un variable mensuel déplafonné.

Autres informations. 

• 100 % freelance, avec rémunération exclusivement à la commission.
• Variable versée chaque mois pour récompenser immédiatement vos performances.
• CRM utilisé : Sellsy.

Processus de recrutement. 

• Première étape : échange en visio avec l’équipe RH.
• Deuxième étape : entretien en visio ou en présentiel avec un responsable commercial.
• Dernière étape selon profil : échange final ou mise en situation rapide.