Rattaché au CFO directement, vous êtes Responsable Juridique de Médiaperformances.

Vos missions sont les suivantes :

1. Gestion et sécurisation contractuelle

• Négocier, rédiger et analyser les contrats fournisseurs, clients, distributeurs, partenaires et prestataires.

• Examiner et valider les demandes de modifications contractuelles formulées par les clients.

• Assurer la gestion du cycle de vie contractuel : suivi, renouvellement, résiliation, archivage.

• Garantir la conformité des contrats avec la réglementation applicable.

• Accompagner les équipes opérationnelles dans la compréhension et l’application des obligations contractuelles.

2. Élaboration et mise à jour des CGV / CPV / CGU

• Rédiger, mettre à jour et harmoniser les conditions générales de vente, d’achat et d’utilisation en coordination avec les équipes opérationnelles et commerciales.

• Adapter les documents contractuels aux évolutions légales, réglementaires et jurisprudentielles.

• Assurer la validation juridique des supports contractuels diffusés sur les plateformes digitales et commerciales.

3. Protection des données personnelles (RGPD)

• Élaborer et tenir à jour le registre des traitements en lien avec la DPO.

• Rédiger et analyser les clauses de protection des données personnelles dans les contrats, projets digitaux et partenariats.

• Rédiger les politiques de confidentialité, mentions légales et chartes internes en matière de protection des données.

• Sensibiliser et accompagner les équipes internes aux bonnes pratiques de conformité RGPD.

4. Support juridique transversal

• Assurer un rôle de conseil auprès des équipes internes (opérations, achats, marketing, RH, finance…).

• Analyser les risques et proposer des solutions juridiques opérationnelles et pragmatiques.

• Gérer les dossiers précontentieux et assurer le suivi des litiges avec les conseils externes si nécessaire.

• Assurer une veille juridique régulière et rédiger des notes d’analyse ou de synthèse sur les évolutions impactant l’activité.

5. Compliance / Éthique

• Concevoir, mettre en place et actualiser les procédures et programmes de conformité (anticorruption, devoir de vigilance…).

• Rédiger et diffuser les politiques internes (cadeaux, prévention de la corruption, lanceurs d’alerte…).

6. Développement international

En relation avec les cabinets spécialisés et les conseils juridiques locaux:

• Assurer le cadrage juridique des projets d’expansion.

• Identifier et analyser les risques juridiques propres aux pays ciblés (contractuel, conformité …).

• Participer à la définition de la stratégie contractuelle et réglementaire dans les nouveaux marchés.

• Accompagner les équipes commerciales internationales dans la structuration des offres (conditions contractuelles, limitations de responsabilité, obligations locales…).

• Garantie de la cohérence globale du cadre juridique du groupe à l’international.

7. Droit des sociétés

• Rédiger les procès-verbaux des assemblées générales, conseils d’administration et autres organes de gouvernance.

• Assurer le suivi juridique des sociétés du groupe en France et à l’International (approbation des comptes, mandats sociaux…).

Formation

• Master 2 en droit des affaires, droit des contrats, droit commercial, ou équivalent.

Expérience

• 5 à 10 ans d’expérience en entreprise (juriste senior ou responsable juridique) ou en cabinet d’avocats.

• Expérience confirmée en gestion contractuelle, conformité et protection des données.

Compétences techniques

• Excellente maîtrise du droit des contrats, droit commercial et droit des affaires.

• Connaissance approfondie du RGPD et des sujets de conformité (anticorruption, éthique).

• Pratique du droit des sociétés.

• Capacité à gérer des dossiers multi-interlocuteurs.

Compétences comportementales

• Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité.

• Excellente capacité d’analyse et de synthèse.

• Adaptabilité dans un environnement évoluant rapidement

• Pédagogie et aptitude à vulgariser des notions juridiques complexes.

• Sens du service, diplomatie et pragmatisme.

• Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal.