·         Comptabilité / Finance multi structures dans un environnement digitalisé et automatisé :

o    Traitement des factures fournisseurs / notes de frais (à l’aide d’un outil digitalisé – Spendesk -)

o    Facturation client, recouvrement et surveillance trésorerie

o    Comptabilité générale dans un environnement de groupe (holding et ses filiales)

o    Déclaration de TVA

o    Règlement des factures

o    Clôture trimestrielle

o    Participation au bilan

o    Archive des éléments comptables

o    Suivi des KPI’s de gestion (CA, Marge, Temps passés) – alertes si dérapages

o    Optimisation des process comptables de l’agence (outil de paie, gestion des frais collaborateurs, gestion des congés, gestion des factures à régler – Digitalisation-)

o    Appui sur les sujets fiscaux et budgétaires auprès des chefs de projet

·         RH :

o    Gestion de la paie dans son ensemble et suivi des variables de paie (à l’aide d’un SIRH – Eurécia - et contrôle des bulletins)

o    Formalités d’embauche et de sortie

o    Veille juridique

o    Gestion des variables de paies

·         Administratif et process agences - objectif : optimisation de l’expérience collaborateur et de la performance de l’entreprise - :

o    Relation banques et assurances

o    Participation à des projets transverses (Certification ISO, mise en place d’outil de digitalisation, autres…)

o    Autres tâches administratives ponctuelles

Indispensables :

·         Maîtrise du logiciel Cegid Quadra

·         Expérience de 5 ans minimum en gestion comptable

·         Dynamisme et sens du relationnel

·         Rigueur et organisation irréprochable

·         Ecoute et flexibilité vis-à-vis des besoins des équipes et du dirigeant

·         Parfaite maîtrise du Pack Office

Les + :

·         Connaissance du secteur de l’événementiel

·         Appétence pour le contrôle de gestion et l’analyse financière (suivi des KPIs)

·         Sens de l’humour, de la fête & bonne humeur au quotidien !

. 1er entretien avec la direction : Découverte du votre profil et de votre parcours. Nous chercherons à comprendre pourquoi Médiane est le projet qui vous correspond pour les années à venir.
. 2eme entretien avec la direction et notre comptable actuelle. Cet entretien sera plus accès sur vos compétences, votre expérience et votre maîtrise du métier.
. 3eme entretien avec notre cabinet d’expertise comptable. Entretien de validation de l’adéquation entre les compétences réelles et les attentes de l’entreprise.