Le rôle

Nous recherchons un(e) Product Manager qui veut construire, pas simplement maintenir.

Chez Mediamag :

• il n’y a pas encore une organisation produit “idéale”

• il n’y a pas une roadmap figée sur 3 ans

• mais il y a un produit réel, des utilisateurs, du business, et énormément de choses à améliorer

Tu seras le premier vrai PM de l’entreprise, avec un rôle clé dans la structuration du produit.

🛠️ Tes missions (elles évolueront avec toi)

Comprendre avant de construire

• Aller sur le terrain (magasins, clients, utilisateurs)

• Comprendre les usages, les irritants, les besoins réels

• Travailler en lien étroit avec les équipes internes (tech, commerce, direction)

Structurer le produit

• Clarifier la vision produit

• Construire et prioriser une roadmap pragmatique

• Faire le lien entre enjeux business et solutions produit

Piloter l’amélioration continue

• Lancer des évolutions utiles (pas des features gadgets)

• Mesurer l’impact réel des changements

• Poser progressivement les bases d’une culture produit

Plus que ton CV, c’est ta posture qui nous intéresse.

Tu es probablement fait(e) pour ce rôle si :

• Tu as 2 à 5 ans d’expérience en produit (ou équivalent)

• Tu es à l’aise dans un environnement peu structuré

• Tu aimes comprendre les utilisateurs “dans la vraie vie”

• Tu sais prendre des décisions avec des informations imparfaites

• Tu as envie de grandir avec le produit et l’entreprise

Ce poste n’est PAS fait pour toi si :

• Tu recherches un cadre produit très mature

• Tu attends des specs parfaites avant d’agir

• Tu préfères gérer un backlog plutôt que comprendre un problème

🌟 Ce que nous offrons

• Un poste clé, avec un vrai impact

• Une liberté d’action réelle

• La possibilité de faire évoluer le rôle (Lead PM / Head of Product à terme)

• Une aventure humaine, au cœur d’une PME engagée

• Rémunération attractive selon profil + avantages

• Télétravail partiel

Notre promesse

Ce poste n’est pas le plus confortable. En revanche, il est rare, formateur, et profondément utile.

Si tu veux construire quelque chose qui compte, apprendre vite, et voir concrètement l’impact de ton travail… alors on a très envie d’échanger avec toi.

Notre process est volontairement simple, humain et orienté échange :

1. Premier échange (30 min)
   Entretien de découverte pour comprendre ton parcours, tes motivations et ton intérêt pour l’aventure Mediamag.

2. Entretien Produit (1h)
   Discussion autour du produit, du terrain et de ta façon d’aborder un environnement à construire.

3. Ccas pratique (léger)
   Un court exercice pour évaluer ta capacité à structurer un problème produit concret (sans piège, ni sur‑charge de travail).

4. Entretien final (45 min)
   Échange sur la vision, les valeurs et les perspectives d’évolution au sein de Mediamag.

👉 Objectif : se projeter mutuellement dans une collaboration durable.