Company Description

Média-Participations est un groupe familial leader dans l'édition, les médias et le divertissement créé en 1986. Présentes en Europe, en Amérique et en Asie, ses 65 filiales s'adressent à un large public et mènent des développements créatifs et éditoriaux dans de nombreux domaines culturels : édition, presse, audiovisuel, jeux, parcs à thèmes, plateformes et produits dérivés.

Avec plus de 40 maisons d'édition en Europe et en Amérique et 3 500 nouveautés publiées chaque année, Média-Participations est le 1er éditeur de bandes dessinées, mangas et comics en Europe, le 3e éditeur de livres en France et un acteur d'envergure de la jeunesse, l'illustré, la littérature et le spirituel. Le groupe réunit un vivier de maisons prestigieuses, parmi lesquelles Dargaud, Dupuis, Le Lombard, Kana, Fleurus, La Martinière, Seuil, Points, Abrams, Michelin Editions…

Acteur de référence du divertissement familial, Média-Participations regroupe des producteurs de séries et films d'animation majeurs en Europe (Ellipse Animation, Belvision) et s’est diversifié dans la création de jeux vidéo (Microids), jeux de société (Iello) et produits dérivés. Doté de sites e-commerce, plateformes digitales (ADN, ONO, Izneo) et marques médias puissantes (Rustica, Magnificat, Famille Chrétienne, Spirou…), le Groupe opère également deux parcs à thèmes, le Parc Spirou Provence et Wave Island.

La société Pluriad assure les services administratifs et transversaux pour les filiales françaises du groupe Média-Participations : comptabilité et trésorerie, informatique, juridique, gestion du personnel et services généraux.

Job Description

Au sein de la Direction Juridique Business du Groupe, sous la supervision de la responsable juridique du pôle édition et droits dérivés, vous serez l’interlocuteur privilégié des équipes de plusieurs filiales du Groupe et les accompagnerez sur l’ensemble des problématiques juridiques propres à leur activité. À ce titre, vous serez notamment en charge :

• de la validation, rédaction, négociation de tout type de contrats liés à l’activité « merchandising », notamment contrats de licences concédées ou acquises auprès de tiers pour tout type de produits, contrats de partenariat avec des enseignes et des marques, contrats de reproduction presse, expositions, opérations promotionnelles, éditions spéciales, novélisations, etc ;
• de la validation, rédaction, négociation de tout type de contrats liés à l’activité d’édition, notamment contrats d’auteurs, de photographe, d’illustrateur, de coédition, de partenariats, de prestations, d’achat ou de vente de droits auprès d’éditeurs étrangers, etc ;
• du conseil juridique pratique aux opérationnels ;
• du suivi des évolutions législatives et réglementaires dans les domaines précités et évaluer leur impact sur les activités des sociétés du Groupe ;
• de la gestion des éventuels pré-contentieux et contentieux en relation avec la responsable juridique du pôle et les conseils/avocats ;
• de la sensibilisation et la formation des équipes à la matière juridique.

Formation et expérience

• Formation Bac + 5 juridique, spécialisation impérative en droit de la propriété intellectuelle / droit des affaires
• 2-3 ans d’expérience réussie, idéalement dans une entreprise du secteur culturel.

Qualités requises

• Rigueur
• Curiosité et adaptation
• Sens de la communication interne et externe
• Esprit d’équipe et qualités relationnelles
• Pragmatisme
• Polyvalence
• Appétence pour le secteur culturel

Les connaissances :

• Droit de la propriété littéraire et artistique (PLA)
• Droit des nouvelles technologies
• Droit des contrats
• Droit des affaires
• L’anglais juridique

Additional Information

Les avantages :

• CSE
• Restaurant d’entreprise
• Remboursement des titres de transport à hauteur de 75%.
• Accès privilégié aux produits du Groupe