Dans un contexte d’accélération de la transformation digitale de nos activités d’abonnements et dans un marché de la presse sur le segment jardin en particulier très concurrentiel nous renforçons notre équipe marketing.
Vous êtes rattaché(e) à la Directrice Marketing Business B to C, 
Vos missions :

Définition et mise en place de la stratégie d’acquisition sur l’ensemble des leviers online (SEA, SEM, Social Media, Affiliation, Email, Retargeting…)
Suivi des performances en maîtrisant les coûts d’acquisition
Suivi analytique quotidien
Brief de campagnes et mise en oeuvre
Coordination des actions avec l’équipe marketing
Définition d’une charte de communication multi-support on & off line
Gestion du budget et suivi de facturation
Gestion de projet : partie prenante dans les projets digitaux à venir (mise en place d’un nouveau site e-commerce par ex)

Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe marketing abonnement et le service web.

Votre profil :  
Ce poste est fait pour vous si :
De formation université, école de commerce ou école d’ingénieur, vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans à 7 ans dans l’univers de l’acquisition digitale.
Vous entrez au sein d’un service qui demande, de par nos enjeux et sa position dans l’entreprise, de la rigueur et du dynamisme, et d’être orienté résultats.
Vous êtes force proposition, pragmatique, vous savez trouver des solutions pour atteindre vos objectifs et êtes autonome. Vous aimez travailler en équipe et la collaboration est clé dans la réussite de vos projets.
La réussite et la performance d’équipe et de l’entreprise sont au coeur de vos préoccupations, l’engagement et la proactivité sont des qualités reconnues par vos précédents collègues. Vous avez un sens créatif pour imaginer les campagnes et leurs visuels, vous êtes curieux, la nouveauté et l’innovation sont un moteur pour vous.
Nous rejoindre, c’est aussi bénéficier de :
- Une politique de télétravail hybride avec 2 jours de télétravail par semaine
- Un restaurant d’entreprise subventionné
- La prise en charge des frais de transport à 50% ou un forfait mobilité pour les personnes se déplaçant à vélo 
- Une mutuelle avec une subvention de l’entreprise
- Des activités sportives organisées régulièrement et des douches disponibles