L’ équipe

Nous opérons depuis Paris 17e, dans un environnement où l’énergie est palpable : âge moyen autour de 29 ans, esprit start-up + rigueur pro.

Nos valeurs ? Bienveillance, transparence, excellence, envie de progresser et — oui — un peu d’humour aussi. On ne se prend pas pour des saints, mais on fait du sérieux pour ceux qui soignent.

Au quotidien ça donne quoi :

• Un management qui te donne les outils mais attend de toi des performances.

• Une ambiance où on bosse mais aussi où on échange, on partage, on rigole (après tout, le sérieux et le fun ne sont pas incompatibles).

• Une ouverture vraie à l’innovation : process, outils CRM, digitalisation, tout est là pour te donner les moyens d’être bon.

• Une équipe soudée : quand un challenge arrive, tout le monde tire dans le même sens.

Rejoindre cette équipe, ce n’est pas s’installer calmement dans un fauteuil. C’est s’engager dans quelque chose qui avance — et vite.

Vos missions

Vous serez un pilier de la croissance Médéré :

• Prendre en charge le cycle complet de vente : de la prise de contact jusqu’à l’inscription aux formations.

• Contacter des professionnels de santé ayant déjà manifesté un intérêt et surtout prospecter de nouveaux clients.

• Analyser les besoins des soignants pour proposer les formations les mieux adaptées.

• Assurer un suivi qualitatif des dossiers, fidéliser et développer des comptes existants.

• Apporter vos idées pour optimiser nos processus commerciaux.

Ce poste est fait pour vous si :

• Parce que ce poste nécessite de l’énergie, de la rigueur et de l’ambition :

  • Vous avez déjà une expérience en vente (6 mois+).

  • Vous aimez décrocher le téléphone et aller chercher les opportunités.

  • Vous avez le goût du challenge et l’objectif dépasse-vous vous motive.

  • Vous êtes organisé(e), autonome et savez gérer un pipeline propre.

  • Vous maîtrisez les outils digitaux (CRM) et êtes à l’aise dans un environnement dynamique.

  • Vous aimez travailler en équipe, mais êtes capable d’agir de façon indépendante.

  • Vous avez un intérêt pour le secteur de la santé, ses enjeux, et êtes soucieux(se) de faire une différence.

    Ce poste n’est pas pour vous si

    • Vous n’aimez pas le téléphone ou vous repoussez les appels.

    • Le cold-call vous fait transpirer et vous préférez rester passif(ve).

    • Le challenge et le dépassement de soi ne sont pas vos moteurs.

    • Vous attendez qu’on vienne vous chercher l’affaire plutôt que de la créer.

    • Vous avez du mal à évoluer dans un environnement rapide et exigeant.

    • Vous préférez rester dans votre zone de confort plutôt que grandir.

1. Entretien téléphonique sur vos compétences et expériences avec Jordan

2. Business case et immersion

3. Entretien de culture d’entreprise avec un des co-fondateurs.