Vous souhaitez intégrer une association militante et agir concrètement pour plus de justice sociale ? 

Médecins du Monde agit depuis plus de 40 ans pour soigner les populations les plus vulnérables, dénoncer les entraves à l’accès aux soins et faire évoluer durablement les politiques de santé. 

En France et dans près de 30 pays, nos actions s’articulent autour de six combats politiques : 

• droits et santé sexuels et reproductifs (dont le droit à l’avortement) 

• migration, exil, droits et santé 

• réduction des risques 

• santé environnement 

• droits et système de santé 

• espaces humanitaires 

Contribuez à l’impact humanitaire, depuis le siège 

L’engagement de Médecins du Monde dépasse le terrain. 

Au siège, vous soutenez les projets, accompagnez les équipes et garantissez la qualité des actions menées. 

La Direction des Ressources Humaines (DRH) de Médecins du Monde est composée de 7 pôles : Recrutement, Opérationnel RH - France/siège, Opérationnel RH - International, Relations et affaires sociales, Formation, Vie associative et Expertise RH transverse.

Le pôle recrutement a pour mission de définir et mettre en œuvre la stratégie de recrutement interne et externe pour tous les postes salariés de droit français (siège, délégations régionales France et terrains à l’international).

Il intervient une fois le besoin identifié et le profil de poste validé par le pôle opérationnel RH. Une fois que la personne est recrutée, le pôle opérationnel RH reprend le relai pour la contractualisation et l’accompagnement du parcours individuel. Le pôle recrutement alimente et suit également le vivier RH, et a aussi pour rôle de représenter MdM et de promouvoir sa marque employeur.

Pourquoi nous avons besoin de vous 

Sous la supervision de la responsable du pôle recrutement, vous prenez en charge l’intégralité du processus de recrutement externe et interne pour des postes de terrain sur nos missions internationales, au sein de nos programmes en France, ainsi que des postes au siège pour les salarié.e.s de droit français de Médecins du Monde France. Vous êtes aussi en charge du tri des candidatures spontanées et l’instruction des candidat.e.s pouvant être intégré.e.s aux viviers.

Vos missions  

👉 Piloter les processus de recrutement

• Rédiger et diffuser les annonces de recrutement
• Assurer le tri et la sélection des CV et rechercher des profils pertinents de manière proactive
• Suivre les processus de recrutement, réaliser les entretiens RH de recrutement, réceptionner et transmettre les candidatures aux personnes ressources (référent.e.s techniques et managers)
• Rédiger les comptes-rendus d’entretien et prendre les références
• Assurer la gestion administrative des recrutements et transmettre les informations aux services concernés

👉 Participer à l'alimentation et à la gestion du vivier

• Prendre en charge le tri des candidatures spontanées et l’instruction des candidat.e.s pouvant être intégré.e.s aux viviers
• Rechercher des profils dans le vivier et sur LinkedIn

👉 Assurer des missions transverses

• Participer à nos opérations de communication marque employeur : salons, forums, réunions d’information
• Prendre part à différents projets transverses en lien avec les autres pôles de la DRH
• Suivre et tenir les tableaux de bord et outils de reporting liés au recrutement

Vos collègues  

Vous intégrerez une équipe dynamique et soudée de 7 personnes : 3 chargé.e.s de recrutement, une chargée de recrutement et de gestion des viviers, une chargée de communication marque employeur, une assistante et une responsable de pôle.

Ce que vous pouvez attendre de nous  

• Vous aurez l'opportunité de recruter des profils extrêmement variés sur une importante diversité de métiers aussi bien pour des fonctions support au siège que sur des fonctions terrain à l'international et en France
• Au travers des recrutements que vous mènerez, vous découvrirez et apprendrez petit à petit à maîtriser les combats de MdM et nos principes d'action et d'intervention, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes terrain et support 

Votre Profil

Vous êtes la bonne personne si… 

• Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau bac+3/5, idéalement spécialisée en RH
• Vous avez une première expérience significative dans le domaine du recrutement
• Vous avez une connaissance de l’environnement humanitaire
• Vous êtes reconnu.e pour votre bonne intuition, votre rigueur et votre autonomie
• Vous aimez le travail en équipe et les collaborations transverses
• Vous maîtrisez le pack Office, les logiciels métiers SIRH et les réseaux sociaux (LinkedIn)
• Vous maîtrisez le français et l'anglais à l'écrit comme à l'oral

Ce poste n’est pas pour vous si... 

• Vous ne vous sentez pas à l'aise avec le fait de collaborer avec de nombreux.ses interlocuteurs.rices au quotidien
• Vous ne pensez pas avoir la capacité d'argumenter et de défendre un profil
• Vous craignez ne pas vous retrouver dans les valeurs et le positionnement militant de Médecins du Monde.

Les prochaines étapes 

Si votre candidature est sélectionnée, nous vous contacterons rapidement pour vous proposer un entretien RH avec un.e chargé.e de recrutement. Les entretiens techniques et managériaux, auxquels des cas pratiques pourront éventuellement être intégrés auront lieu par la suite. 

Dans le cadre de la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme, des vérifications d’antécédents sur listes internationales pourront être effectuées. Les données sont traitées de façon confidentielle et sécurisée. Plus d’infos : http://bit.ly/3CSThBs  

Un extrait de casier judiciaire (B3) sera demandé à toute personne recrutée. 

Nous attendons votre candidature  

Nous n’avons besoin que de votre CV et de votre lettre de motivation.  

Si vous pensez correspondre à ce poste, n’attendez plus, postulez ! 

Vos conditions d’emploi

Vos conditions d’emploi 

Contrat & statut : 

• Salaire brut mensuel 3039 € 

• CDD à pourvoir du 09/02/26 au 10/07/26

• Statut employé

• Période d’essai de 14 jours

Les avantages : 

• Accord de télétravail : jusqu’à 110 jours par an (présence minimale 5 j/mois) 
• Tickets restaurant de 9,00 € (participation MdM à 60%) 

• Mutuelle prise en charge à 100% 

• MdM favorise la formation et la mobilité interne 

Les indispensables : 

• 5 semaines de congés + 22,5 RTT par an 

• Remboursement 50% du titre de transport 

• Engagement fort en faveur de l’inclusion et de la lutte contre toutes les discriminations 

Cadre de travail : 

• Travail sur écran, en open space 

• Communication orale et téléphonique 

• Posture assise prolongée 

Diversité et inclusion 

MdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.    

Si vous bénéficiez d’une reconnaissance de la qualité de travailleur.se handicapé.e et/ou si vous avez besoin d’un aménagement de poste, n’hésitez pas à nous en faire part.