Manager FP&A / G&A H/F

CDI
Guyancourt
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 5 ans
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le(la) Manager FP&A / G&A occupe une position stratégique au cœur de la performance globale de l’entreprise.

Garant de la fiabilité de l’information financière, il(elle) pilote l’ensemble des processus FP&A tout en optimisant les dépenses G&A. Véritable architecte des cycles financiers, il(elle) mobilise les métiers autour d’hypothèses cohérentes, sécurise la qualité des prévisions et transforme les données en leviers d’aide à la décision. Leader engagé(e), il(elle) insuffle une dynamique positive à son équipe et contribue activement à la réussite d’une organisation internationale en évolution.


  • Impact et force de conviction
  • Agilité
  • Leadership
  • Compétences analytique et hauteur de vue
  • Vision stratégique
  • Aisance relationnelle
  • Anglais courant
  • Maîtrise du Pack Office

 

Vous disposez d'un Bac+5 avec spécialisation en Finance et d'une expérience dans cabinet d’audit ou dans une fonction de contrôle de gestion, idéalement dans un contexte international d’au moins 6 ans


Leadership, Management et influence

  • Animer, encadrer et développer une équipe FP&A / G&A performante
  • Travailler en influence avec les autres départements sur des sujets transverses
  • Représenter la fonction FP&A auprès du Global en partageant ses enjeux et en veillant à l’alignement avec les standards du Global

Pilotage des cycles financiers

  • Superviser et coordonner les clôtures mensuelles, les plans et projections
  • Consolider les hypothèses des différents métiers pour construire un plan cohérent et robuste
  • Garantir la fiabilité des données et la qualité des prévisions
  • Assurer une communication régulière avec les équipes globale

Pilotage Stratégique

  • Contribuer à la construction des plans stratégiques et des exercices de planification long terme
  • Travailler sur des analyses macro, des scénarios de croissance, des arbitrages d’investissement et des sujets ad hoc à forte visibilité
  • Identifier, activer et piloter les leviers de performance, en allant au-delà de la simple modélisation pour générer un impact concret

Pilotage des G&A

  • Être le garant de la fiabilité, des prévisions et du suivi des dépenses G&A
  • Challenger les départements sur la maîtrise de leurs coûts et alerter en cas de dérive
  • Identifier des pistes d’optimisation et contribuer à leur mise en œuvre

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