Rejoignez notre équipe en tant que Gestionnaire Paie Restaurants. Vous serez responsable de la gestion de la paie pour une population spécifique, en accompagnant les RH d'exploitation et les assistantes RH des restaurants dans la réalisation des saisies variables de paie, des éléments d'activité et le calcul des soldes de tout compte. Vous devez avoir une expérience d'au moins 5 ans en tant que gestionnaire de paie, une maîtrise avancée de la technique de paie et d'Excel, ainsi qu'une connaissance approfondie du droit du travail.
Résumé suggéré par Welcome to the Jungle
Accompagner les RH d’exploitation et les assistantes RH des restaurants dans la réalisation des saisies variables de paie, des éléments d’activité (Absences diverses), ainsi que dans le calcul de soldes de tout compte.
Gérer la valorisation de la paie (bulletin de simulation) ainsi que les corrections de paie, traiter les STC, les retenues sur salaire, et constater les anomalies DSN.
Gérer les envois des signalements de fin de contrats et d’arrêts de travail, accompagner les restaurants pour générer les attestations de salaire et attestations pôle emploi.
Pour une population dont vous aurez la charge, vous accompagnerez les RH d’exploitation et les assistantes RH des restaurants dans la réalisation des saisies variables de paie, des éléments d’activité (Absences diverses), ainsi que dans le calcul de soldes de tout compte.
Niveau d’études : BAC+2 et expérience significative
Expérience d’au moins 5 années au sein d’une DRH ou d’un cabinet, en tant que gestionnaire de paie
Paie :
Administration du Personnel :
Création/Reprise et cession de restaurants :
Support/Accompagnement :
Cette liste est non exhaustive et les missions peuvent être amenées à évoluer
Rencontrez Isabelle, Comptable paie
Rencontrez Marion, Assistante membre CLT
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Rémunération et avantages sociaux”.