Gestionnaire Paie Restaurants CDD H/F

Rejoignez notre équipe en tant que Gestionnaire Paie Restaurants. Vous serez responsable de la gestion de la paie pour une population spécifique, en accompagnant les RH d'exploitation et les assistantes RH des restaurants dans la réalisation des saisies variables de paie, des éléments d'activité et le calcul des soldes de tout compte. Vous devez avoir une expérience d'au moins 5 ans en tant que gestionnaire de paie, une maîtrise avancée de la technique de paie et d'Excel, ainsi qu'une connaissance approfondie du droit du travail.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

CDI
Guyancourt
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 5 ans
Missions clés

Accompagner les RH d’exploitation et les assistantes RH des restaurants dans la réalisation des saisies variables de paie, des éléments d’activité (Absences diverses), ainsi que dans le calcul de soldes de tout compte.

Gérer la valorisation de la paie (bulletin de simulation) ainsi que les corrections de paie, traiter les STC, les retenues sur salaire, et constater les anomalies DSN.

Gérer les envois des signalements de fin de contrats et d’arrêts de travail, accompagner les restaurants pour générer les attestations de salaire et attestations pôle emploi.

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McDonald's France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Pour une population dont vous aurez la charge, vous accompagnerez les RH d’exploitation et les assistantes RH des restaurants dans la réalisation des saisies variables de paie, des éléments d’activité (Absences diverses), ainsi que dans le calcul de soldes de tout compte.


Niveau d’études : BAC+2 et expérience significative

Expérience d’au moins 5 années au sein d’une DRH ou d’un cabinet, en tant que gestionnaire de paie

 

  •  Anglais professionnel
  • Connaissance avancée du droit du travail
  • Capacité d’analyse et de mise en application de Conventions collectives
  • Maîtrise avancée de la technique de paie
  • Maîtrise d’un ou plusieurs SI AP, Paie et Gestion des Temps, et appétence pour ces outils
  • Maîtrise avancée d’Excel
  • Rigueur et organisation
  • Capacité à prioriser et à gérer les aléas
  • Capacité à travailler en équipe
  • Autonomie et esprit d’initiative
  • Capacités de communication et d’adaptation à tous les niveaux d’interlocuteurs
  • Curiosité professionnelle pour actualiser et faire évoluer ses connaissances et pratiques

Paie :

  • Gérer la valorisation de la paie (bulletin de simulation) ainsi que les corrections de paie
  • Traiter les STC
  • Traiter les retenues sur salaire, informer le restaurant et effectuer la mise paiement
  • Constater les anomalies DSN 

 

Administration du Personnel :

  • Gérer les envois des signalements de fin de contrats et d’arrêts de travail
  • Accompagner les restaurants pour générer les attestations de salaire et attestations pôle emploi
  • Traiter l'archivage
     

 

Création/Reprise et cession de restaurants :

  • Saisir des dossiers pour les éventuels reprises de restaurant ainsi que les variable de paie
  • Etre en accompagnement auprès du restaurant
     

Support/Accompagnement :

  • Etre support des gestionnaires de paies durant la période de la paie
  • Etre le contact avec les organismes sociaux (retraite, mutuelle, prévoyance) pour gérer les éventuelles anomalies 
  • Assurer le back up d’un (e) autre gestionnaire de l’équipe sur son périmètre (absences, congés)

 

Cette liste est non exhaustive et les missions peuvent être amenées à évoluer

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    Télétravail non autorisé
    Grande distribution, E-commerce
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