Au sein de l'équipe RH Fonctions Centrales, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Recrutement:

● Vous accompagnez mc2i dans sa stratégie de recrutement, dans un contexte de forte croissance. Vous recrutez des collaborateurs internes (business, RH, innovation, etc.). Vous gérez la campagne de recrutement des alternants.

● Vous êtes autonome dans la gestion de vos candidats, et vous garantissez l'excellence de notre processus de recrutement (de l'identification à l'intégration).

● Vous accompagnez nos futurs talents via nos différentes sources de recrutement : réponse annonce, cooptation, relations écoles, approche directe, gestion des viviers, etc.

● Vous effectuez un suivi personnalisé de vos candidats (feedbacks, coaching, lien avec les opérationnels), qui vous permet d'avoir une véritable valeur ajoutée.

● Vous accompagnez vos candidats jusqu'à la proposition d'embauche et dans leur prise de décision. Vous gérez l'administration du personnel qui s'ensuit.

Intégration:

Interlocuteur privilégié de l'intégration de nos collaborateurs, vous serez amené à :

● Accompagner les collaborateurs du pôle dès la phase de pré-boarding et s'assurer de leur bonne intégration (Phase de Onboarding)

● Répondre à leurs questions RH et/ou les orienter vers les bons interlocuteurs

● Accompagner les collaborateurs en stage ou en alternance tout au long de leur stage ou alternance et jusqu'à leur passage en CDI (offre de contrat, signature contrat, embauche administrative…)

● Suivi des périodes d'essai des collaborateurs

Gestions des carrières:

● Superviser la réalisation des entretiens individuels et professionnels des collaborateurs

● Suivre les indicateurs et élaborer les différents reportings

Qualité de Vie au Travail:

● Contribuer à la démarche de Qualité de vie au travail

Data Gouvernance:

● Formaliser et optimiser les processus de gestion de la data RH

● Assurer la qualité et la fiabilité de la Data RH

● Créer des indicateurs et des KPI RH

Campagne RH:

● Accompagner les responsables RH le long des campagnes RH en effectuant leur suivi auprès des différents collaborateurs. (congés, frais, etc)

Projets RH:

● Selon les actualités, intervenir dans la mise en place de projets RH

● Participer aux réflexions autours de l'amélioration continue des processus et pratiques RH

De formation supérieure de type école de commerce ou équivalent universitaire, vous recherchez une alternance à partir de Janvier 2024 pour votre master.

Vous avez un rythme de 3 semaines en entreprise et 1 semaine à l'école, ou un rythme de 4 jours en entreprise et 1 jour à l'école.

- Vous avez envie d'être rapidement responsabilisé sur un périmètre et faites preuve de rigueur et d'adaptabilité.

- Vous savez respecter les délais mais aussi faire preuve de proactivité.

- Vous avez des compétences relationnelles et rédactionnelles.

- Vous avez un esprit analytique et synthétique.