Dans le cadre du renforcement des processus et des procédures de sécurité de son système d'information, mc2i recherche un Ingénieur Cybersécurité rattaché à la DSI.

Votre défi ? Partir d'un audit existant pour mettre en place une gouvernance complète et assurer la sécurité opérationnelle de nos infrastructures.

Vos missions

En tant qu'Ingénieur Cybersécurité, vous disposez d'une autonomie opérationnelle significative en lien étroit avec le DSI pour structurer la fonction cyber et collaborer avec toutes les strates de l'entreprise.

1. Gouvernance & Conformité

• Mise en place de la gouvernance : Définir et piloter la PSSI (Politique de Sécurité des Systèmes d'Information) en s'appuyant sur les normes ISO.

• Gestion de crise : Être le maître d'œuvre du plan de gestion de crise et assurer sa mise en œuvre opérationnelle.

• Analyses de risques : Contribuer activement aux analyses de risques et assurer une veille sur les référentiels de sécurité.

• Reporting : Contribuer au pilotage global de la cybersécurité via des indicateurs, des reportings et le suivi des plans de remédiation, en lien avec la Direction.

2. Sécurité Opérationnelle

• Pilotage des outils : Suivre et optimiser les solutions en place (EDR SentinelOne, Dashlane, MFA, VPN, IDS/IPS).

• Protection des actifs : Garantir la confidentialité des données sur les postes de travail (chiffrement) et mettre en œuvre une stratégie MDM pour les mobiles.

• Gestion des vulnérabilités : Participer à la gestion des incidents et assurer le suivi des plans de remédiation technique.

3. Sensibilisation & Conseil

• Stratégie : Définir et mettre en oeuvre une stratégie de sensibilisation cybersécurité, en lien avec les enjeux métiers et les risques identifiés

• Expertise technique : Accompagner la DSI dans la définition des mesures de sécurité pour les infrastructures et le Cloud.

3ème au palmarès Great Place to Work 2025, mc2i est un lieu où il fait bon vivre et travailler.

Le management de proximité est une priorité chez mc2i avec 1 manager pour 5 consultants.

Chez mc2i, tous les collaborateurs sont acteurs de leur parcours professionnel et construisent eux-même la carrière qui leur ressemble, pour en savoir plus cliquez ici.

Grâce à nos centres d'expertise internes, vous aurez la possibilité de participer à la capitalisation des connaissances, de rencontrer les acteurs majeurs de ces domaines et d'anticiper les grandes tendances de demain tout en participant à notre veille active des éditeurs de solutions & start-up innovantes

Cabinet indépendant, détenu à 100% par son management, les collaborateurs intégrant notre Senior Management ont la possibilité d'investir au capital et de prendre part à l'aventure.

De nombreux avantages : Prime de participation, accès à notre CSE, FCPE, remboursement à 100% de votre titre de transport en commun, possibilité de télétravail, Une mutuelle attractive pour vous vos proches (Retrouvez la liste de tous nos avantages sociaux en bas de page).

• Formation : Issu(e) d'une formation Bac+5 (école d'ingénieur ou université) avec une spécialisation en cybersécurité.

• Expérience : Vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum en CDI. Une expérience en mise en place de politiques de sécurité est indispensable.

• Compétences recherchées :

  • Bonne compréhension des architectures IT (systèmes, réseaux, cloud)

  • Bonne compréhension des activités en cybersécurité (GRC, Identification et Protection, Détection et Réponse, Resilience).

  • Une expérience ou une exposition aux démarches de type ISO27001 serait appréciée.

Vous êtes pédagogue, doté d'un excellent sens du contact et d'une posture de conseil. Votre pragmatisme et votre capacité de synthèse seront vos meilleurs atouts.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Évolution : Une perspective d'évolution vers un poste de RSSI interne ou de consultant en cybersécurité chez un de nos clients.

• Cadre de travail : Vous rejoindrez une équipe DSI interne dynamique, au sein d'une entreprise en croissance continue depuis plus de 30 ans. mc2i est classé 3ème au palmarès Great Place to Work 2025.

• Avantages : Télétravail, remboursement 100% transports, prime de participation et mutuelle familiale.

Processus de recrutement :

• Entretien RH

• Entretien avec le DSI

• Entretien avec un membre de la Direction Générale