Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) alternant(e) Paie et Administration du Personnel.

Votre mission sera d'accompagner un gestionnaire confirmé, dans un cadre de gestion externalisée de la paie, sur un portefeuille d'environ 500 collaborateurs :

Gestion administrative de l'entrée à la sortie des collaborateurs (DPAE, création des profils de paie, traitement des éléments variables, traitement des arrêts maladie, mise en place des soldes de tout compte, etc.)
Gestion de la mutuelle et de la prévoyance
Relation avec les salariés concernant toutes questions relatives à l'administration du personnel et de la paie
Tenue des dossiers du Personnel dématérialisés (création des coffres-forts électroniques, archivages de documents personnels, etc.)
Ce que vous pouvez attendre de nous :

Grâce à une organisation en binôme vous allez découvrir ou approfondir vos connaissances dans la gestion de la paie sur l'ensemble du processus de paie, tout en étant accompagné par un(e) gestionnaire confirmé.
Vous allez découvrir et acquérir des compétences dans les SIRH et dans l'administration du personnel et la Paie.
Vous aurez l'occasion de monter en compétences sur un métier d'avenir, recherché sur le marché, et véritable tremplin professionnel vers des fonctions d'Expert Paie.
Ce que nous attendons de vous :

Nous sommes à la recherche d'un(e) collaborateur(trice) motivé(e) et intéressé(e) par la fonction RH-Paie.

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 minimum en ressources humaines et recherchez une entreprise pour réaliser une alternance dans le domaine de la paie et de la gestion salariale. Nous recherchons un rythme de 4 jours en entreprise/ 1 jour à l'école idéalement, mais nous restons ouverts.

Vous avez de bonnes compétences relationnelles (esprit d'équipe, bonne communication, sens du service client, adaptabilité dans un contexte de forte croissance) et recherchez une entreprise pour réaliser une alternance dans le domaine de la paie et de la gestion salariale.