Vous êtes intégré(e) au sein du pôle Attractivité et Rayonnement de la Direction Sites à Bourges en charge des actions pour l’Attractivité et le Rayonnement de la région Centre.
Dans le cadre du volet Égalité - Diversité - Inclusion (EDI) déployé par le pôle Attractivité de MBDA France en région Centre, vous apportez votre soutien à la responsable du pôle dans la préparation et la mise en oeuvre d’actions visant à valoriser les métiers de MBDA et les filières scientifiques et techniques. Vous contribuez à l’organisation de différents événements et à la création ou l’amélioration de supports destinés à promouvoir ces métiers auprès de publics non initiés.
Objectif du stage :
Contribuer à valoriser les métiers de MBDA en organisant des actions et supports de promotion auprès d’un jeune public.
Grâce à vos compétences, vous :

• Réalisez un benchmark des pratiques et outils développés dans d’autres entreprises du secteur de la défense, dans des groupements industriels ou dans d’autres domaines, afin d’identifier les actions pertinentes en matière de féminisation des métiers ;
• Menez une enquête terrain auprès d’une population cible pour analyser les leviers, attentes et facteurs influençant les choix d’orientation des jeunes générations ;
• Proposez des recommandations, ainsi que des actions, supports et outils de promotion adaptés aux métiers et environnements de MBDA, accompagnés d’une feuille de route opérationnelle ;
• Contribuez à la mise en oeuvre des actions et outils retenus, soit directement, soit en coordination avec des prestataires externes.

En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s’inscriront dans le cadre innovant de l’entreprise.
Notre gratification de stage applicable est supérieure au minimum légal.
De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d’entreprise, activités sociales et culturelles du comité d’entreprise (dans les conditions déterminées par ce dernier)…
Parce que se lancer sur le marché de l’emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d’études.
L’objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Actuellement en deuxième ou troisième année d’un BUT GEA ou équivalent avec une spécialisation en Ressources Humaines.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, plus particulièrement Excel (fonctions avancées) et PowerPoint. De plus, vous êtes à l’aise avec les outils de communication à distance tels que Teams, Skype ou Google Meet et vous savez animer des réunions notamment en visioconférence.
Durée du stage : 3 mois conventionnés
Date de début : à partir d’avril 2026 (modulable)
Les défis de l’industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature ! 
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