Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes intégré(e) au service “Learning & Développement” dans l’équipe “Group Learning Solutions » et vous serez rattaché.e de manière hiérarchique au Group Head of GLS et de manière fonctionnelle à la responsable Design, Production & Delivery. 
Au sein de ce périmètre, vous concevez et gérez des projets de création de solutions de formations digitales en utilisant des outils et technologies numériques à destination des collaborateurs.
Vos missions principales sont : 

• Recueillir, analyser des données et des retours terrain pour participer à la création de solutions de formations digitales à destination des collaborateurs de l’entreprise
• Assurer le développement et le suivi de dispositifs de formation digitaux
• En lien avec des interlocuteurs métiers sur un périmètre international, gérer un ensemble de projets de conception, de développement et de déploiement de solutions de formation digitales
• Contribuer à la transformation de l’offre de formation et des moyens d’apprentissage en présentiel vers des modalités digitales et numériques (elearning, classes virtuelles, webinaires, podcasts, live streaming, visites virtuelles, réalité virtuelle, réalité augmentée…)
• Participer à la coordination des activités de création et de déploiements de dispositifs digitaux de montées en compétences sur un ou plusieurs projets.
• Collaborer et assurer la communication avec des parties prenantes internes (chefs de projets formation, chargés de formation, interlocuteurs RH) et des prestataires externes (prestataires externes) sur les projets de création de formations digitales à destination des collaborateurs de l’entreprise.

 
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne…

• Gestion de projets à forte visibilité dans un environnement interculturel stimulant
• Accès à des outils et technologies digitales de pointe
• Relations transverses diversifiées

De formation Bac +5 et issu(e) d’un cursus Digital Learning/Formation, vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum sur des postes d’Ingénieur Pédagogique ou Digital Learning Manager de préférence dans une entreprise internationale.
Vous maîtrisez des logiciels graphiques/elearning type : Adobe, Articulate 360 (Rise, Storyline), Vyond, Kumullus, Genially, Klaxoon et certains logiciels de montage vidéo : Camtasia.
Vous êtes créatif(ve) et avez une appétence pour la création de contenus digitaux.
Vous êtes force de proposition et doté d’une capacité de management fonctionnel de projets.
L’anglais courant est indispensable.
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