Rattaché au Group Head of Learning & Development (L&D), vous pilotez sur l’ensemble du Groupe MBDA la stratégie, la structuration et le déploiement des projets de transfert de savoirs et de technologies auprès des partenaires et clients export de MBDA. 
Véritable relais de la stratégie commerciale à l’international, vous contribuez activement au succès des campagnes d’export en développant des solutions de formation et de montées en compétence adaptées aux enjeux de chaque client cible.
Vos Missions :

• Définir la stratégie Business de l’entité avec le soutien des différentes parties prenantes clés internes (vente, Export, Stratégie…)
• Identifier les projets potentiels de Transfert of Technologies (TOT) et Transfert of Knowledge (TOK) à proposer aux partenaires et clients de MBDA à l’export en lien avec la politique de développement industriel du pays
• Identifier les potentiels partenaires internes (Engineering, Operations, …) ou externes (Universités, Ecoles techniques ou industrielle, …) pour élaborer le projet de TOK ou TOT
• Elaborer les Business Case (feuille de route, chiffrage, livrables attendus)
• Pendant la phase de négociation, soutenir le business case auprès des bénéficiaires potentiels du projet (présentation aux partenaires ou clients export)
• Planifier les activités, définir les priorités, faire les arbitrages nécessaires et allouer les projets au sein de l’équipe
• Piloter les budgets projets de la MSU en lien avec la direction financière
• Piloter, animer et développer l’équipe basée en France et en UK (plan de charge, développement des compétences, évaluation de la performance …)

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne…

• Entité en pleine expansion qui permet des interactions diversifiées et de haut niveau
• Contexte international
• Variété importante des sujets à appréhender 

BAC+5 type Ingénieur, école de Commerce ou équivalent, vous disposez d’une expérience de 8 ans minimum sur une fonction intégrant des aspects de management d’équipe, de gestion de projet et de formation, impérativement dans un contexte industriel et technique (Défense, Aérospatial, Nucléaire, transports …). 
Vous faites preuve d’une solide capacité à concevoir et piloter des projets multidisciplinaires, impliquant une interaction régulière avec des interlocuteurs de haut niveau, tant en interne qu’en externe. Vous avez évolué dans des contextes où la négociation, la représentation et le lobbying étaient essentiels pour obtenir l’adhésion des parties prenantes.
Des déplacements fréquents sont à prévoir (durée variable allant de 3 jours en Europe jusqu’à 10 jours dans le grand export). Anglais courant impératif et la maitrise d’une autre langue sera appréciée. 
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