Intégré(e) aux équipes et encadré(e) par un Manager ou un Directeur, vous avez en charge une partie d’un projet client. Dans ce contexte, vous identifiez, avec le support de votre Manager, les livrables à produire et le planning associé. En lien direct avec le client, vous êtes responsable de la préparation et l’organisation des réunions clients (ateliers de travail, comité projets…).

Vous répondez aux problématiques business de nos clients en réalisant des recherches et des analyses de données et d’information, des études de marché, des chiffrages d’opportunités, et en formalisant les livrables attendus. Au travers de missions courtes et exigeantes, vous aurez l’occasion d’adresser des secteurs très variés et des problématiques stratégiques de haut niveau.

Vous pourrez également participer au développement du cabinet et à nos réflexions stratégiques autour de chantiers internes tels que le recrutement, la formation, la démarche RSE, la communication interne, les partenariats, la vie du cabinet…

Nous recherchons des candidats issus d’un parcours de type classe préparatoire et grande école de commerce (HEC, ESCP Europe, ESSEC, EM Lyon, EDHEC) ou d’ingénieur (X, Mines, Centrale, Telecom), à la recherche d’un poste de Consultant après une première expérience de 1 à 3 ans acquise idéalement dans le secteur du Conseil en Stratégie.

Vous vous démarquez par une curiosité intellectuelle et un fort esprit entrepreneurial, avec l’envie de rejoindre un cabinet en pleine croissance. Vous mettrez en œuvre dans votre quotidien de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, de l’engagement et un véritable esprit d’équipe. Vous saurez également faire preuve d’initiatives.

Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais.

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : 2 études de cas en direct, 1 étude de cas à préparer en amont. Votre parcours et vos motivations seront abordés au cours de chaque entretien.

Mawenzi Partners est une entreprise Handi’Talents et s’engage à étudier toutes les candidatures reçues pour favoriser l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap.