Intégré (e) aux équipes et encadré (e) par un Manager ou un Directeur / Associé, vous prenez en charge un ou plusieurs chantiers d’un projet client dans son ensemble. Dans ce contexte, vous participez au cadrage et à la production des livrables attendus. En lien direct avec le client vous êtes responsable de la préparation, l’organisation et l’animation des ateliers de travail, comités de projets.

En fonction de la taille et de la structuration des projets, vous pourrez également être amené à manager une petite équipe de stagiaire et/ou Analyste. A cet effet, vous agissez en adoptant une posture bienveillante, un esprit de collaboration tout en transmettant vos savoirs faire pour développer les équipes et accompagner leur évolution professionnelle. Vous avez à cœur d’agir en proximité afin de motiver et d’engager les Consultants.

S’agissant de votre rôle interne, vous ferez partie intégrante des équipes de recruteurs et contribuerez à l’attractivité et le recrutement des équipes. Vous pourrez également participer au développement du cabinet (réalisation de « company profiles », formalisation de propositions commerciales) ou bien encore intégrer des « chantiers internes » sur des sujets variés tels que : formation, mobilité, staffing, gestion de carrière, contrat sociétal, digitalisation, communication interne, partenariats…

Nous recherchons des candidats issus d’un parcours Grande Ecole de Commerce (HEC, ESCP Europe, ESSEC, EM Lyon…) ou d’Ingénieur (X, Mines, Centrale, Telecom…), bénéficiant d’une expérience professionnelle de 3 à 5 ans acquise en stratégie, marketing, commercial et organisation, de préférence dans le secteur du consulting.

Motivé(e) par la diversité des compétences, la découverte de nouveaux secteurs d’activité, le développement de votre autonomie et une progression rapide, vous vous démarquez par une curiosité intellectuelle et un esprit entrepreneurial avec l’envie de rejoindre un cabinet en pleine croissance qui saura vous accompagner dans votre développement professionnel (mentorat, formation, orientation du staffing…).

Pour réussir dans un environnement tout aussi stimulant qu’exigeant, vous mettrez en œuvre dans votre quotidien de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, de l’engagement et un véritable esprit d’équipe. Vous saurez également faire preuve d’initiatives.

• 1er entretien avec un Consultant Senior : 1h (des échanges pour mieux se connaître, 1 étude de cas),
• 2ème entretien avec un Manager / Directeur : 1h (des échanges pour mieux se connaître, 1 étude de cas),
• 3ème entretien avec un Associé : 1h des échanges pour se connaître et répondre à vos questions :)

Possibilité d’échanger avec d’autres consultants tout au long du process pour comprendre l’ambiance, nos valeurs, nos parcours de carrière etc…

Mawenzi Partners est une entreprise Handi’Talents et s’engage à étudier toutes les candidatures reçues pour favoriser l’accès à l’emploi des personnes en situation de Handicap.