Communication Officer H/F

Résumé du poste
CDI
Grenoble
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 2 ans
Compétences & expertises
Stratégie des réseaux sociaux
Aisance à l'oral
Stratégies d'engagement des employés
Communication
Illustrator
+3

matterz. (WIZBII & obendy®)
matterz. (WIZBII & obendy®)

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

💼 Communication Officer – CDI

📍 Grenoble | 📅 ASAP | 💼 Entre 27k€ et 31k€ selon profil

obendy®, du groupe matterz. permet aux grandes organisations d’aller plus loin dans l’accompagnement de leurs clients et d'incarner leur positionnement de partenaire de vie.

Comment ? En leur proposant une plateforme de services SaaS pensée pour enrichir la relation client, renforcer l'attractivité de leur marque, optimiser la gestion des partenariats et booster leur croissance.

De grandes organisations nous font confiance : Crédit Agricole, Caisse d'Epargne, Crédit Mutuel, Société Générale, Banque Populaire, Allianz, La Banque Postale, France Travail, Le Ministère du Travail.

🚀 Rejoins l’équipe Performance d’obendy® !

Requirements:

Sous la responsabilité de la Event Sales Manager, tu seras chargé(e) d'assurer la communication des événements organisés pour nos clients ainsi que renforcer la visibilité et l’image de marque d’obendy®.

🎯 Tes missions : faire rayonner la marque obendy®

  • Maximiser l'impact des événements clients et assurer leur succès :

Assurer la communication des événements sur les réseaux sociaux

Contribuer à l’acquisition de participants via des campagnes social ads performantes et une approche d’A/B testing continue

Identifier et mobiliser des relais d’influence locaux pour maximiser la visibilité des événements

Déployer un dispositif de relations presse en collaboration avec notre agence pour générer des retombées médiatiques

Concevoir ponctuellement des plans de communication adaptés aux nouveaux formats événementiels

Produire les supports vidéos et visuels (print et digitaux) nécessaires à la communication

  • Suivre et optimiser les actions de communication pour maximiser leur efficacité :

Suivre les indicateurs de performance (KPIs) et ajuster les actions en conséquence

Réaliser des bilans de communication (individuels et annuels) pour valoriser les actions menées

Compiler et analyser les retombées médiatiques dans des revues de presseIdentifier des optimisations et innovations pour améliorer l’impact des actions menées

Automatiser et organiser les processus pour optimiser le temps alloué aux actions de communication

  • Renforcer la visibilité et l’image de marque d’obendy® :

Animer le compte LinkedIn avec une double approche : engagement et croissance de la communauté

Concevoir et activer des leviers stratégiques pour des sujets spécifiques (ex. lancement de contenu, plateforme…)

Contribuer à la satisfaction client et aux renouvellements de contrats en menant des actions de communication dédiées

Développer la marque employeur et renforcer l’engagement des collaborateurs via des actions de communication interne

👀 Ce qu’on attend de toi

  • Tu as une excellente maitrise des réseaux sociaux et des logiciels PAO (Adobe Illustrator, Indesign, Photoshop, Canva)

  • L’écriture, c’est ton truc : tu rédiges avec clarté et sans faute

  • La collecte et l’analyse des indicateurs de performance font partie de ton ADN

  • Imaginer et produire des contenus vidéos, c’est dans tes cordes : tu sais créer des formats percutants et adaptés aux audiences

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un projet à impact social concret

  • Une équipe bienveillante et engagée

  • Des valeurs fortes : humanité, positivité, humilité, détermination

  • Des locaux inspirants et des avantages motivants

  • Jusqu’à 3 jours de télétravail / semaine

  • Mutuelle Alan, carte Swile, RTT, primes, team building, …

🎯 Prêt·e à rejoindre l’aventure obendy® ?

Tu veux du sens dans ton job ? 

Rejoins l’équipe 💜

♿ Engagés pour l’inclusion !

Chez obendy®, la diversité et l’inclusion sont au centre de la Politique RH. Notre charte handicap a pour objectif d’offrir à chaque collaborateur les mêmes chances et opportunités de développement professionnel.

Envie d’en savoir plus ?