Matmut

La Matmut offre à ses collaborateurs des possibilités d'évolution à long terme par différents moyens :

• Des programmes de formation continue
• Une politique de mobilité interne
• Des plans de carrière personnalisés

Ces initiatives visent à renforcer l'engagement des collaborateurs et à développer leurs compétences. Dans le même temps, elles contribuent à leur épanouissement professionnel et personnel.

À son arrivée, chaque collaborateur bénéficie de l’académie dédiée à son intégration. Celle-ci permet de découvrir le groupe, sa culture, ses activités, mais aussi les outils internes et les conditions de travail. Entre nouveaux embauchés, c’est une première occasion pour créer son réseau interne.

Tout au long de leur carrière, la Matmut accompagne ses collaborateurs dans leur développement professionnel. Elle est très attentive à ce que chacune et chacun se sentent pleinement acteurs du développement du groupe. En plus des parcours métiers, les collaborateurs sont formés sur des compétences transverses telles que, par exemple, la gestion de projet ou les soft skills.