À la Matmut, nous n’exerçons pas juste un métier. Pour nous, sens et ambition sont indissociables. Nous rendons l’assurance accessible et équitable grâce à notre modèle mutualiste. Responsabilité, proximité, efficacité nous guident pour satisfaire chaque jour nos clients sociétaires. C’est aussi ce qui vous anime ?

PAS JUSTE UN QUOTIDIEN !
Au sein de notre Direction des Ressources Humaines composée de 190 collaborateurs, et rattaché(e) à la Directrice Affaires Sociales et Bien-Être, vous managez l’équipe Affaires Sociales, juridiques et Prévention des risques professionnels dans un environnement exigeant, rythmé et fortement opérationnel.
Basé(e) à Rueil-Malmaison (92), vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement sur notre siège de Rouen (76).

Manager avant tout, vous êtes un véritable chef d’orchestre opérationnel.

Vos défis au quotidien :

• Manager en direct une équipe de Chargé(e)s d’Affaires Sociales et une Responsable Prévention des Risques Professionnels, en veillant à leur montée en compétences, leur engagement et la performance collective.
• Piloter l’activité au quotidien : organisation, priorisation, respect des échéances et qualité des livrables (accords, procédures, notes juridiques, reporting etc.)
• Être un manager “qui fait” : vous intervenez aussi sur des dossiers complexes ou structurants en appui opérationnel et juridique.
• Garantir la fiabilité des travaux de l’équipe et contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes.
• Conseiller et accompagner les équipes RH et les managers sur le droit social (individuel et collectif).
• Innover et améliorer en continu les pratiques, outils et méthodes de travail.

PAS JUSTE UN PROFIL !
Avoir le bon profil pour la Matmut, ce n’est pas qu’une question de compétences. Nous recherchons la personne qui partagera nos valeurs mutualistes et s’épanouira à nos côtés.

Ce poste est fait pour vous si vous êtes un(e) manager de terrain, à l’aise dans l’action, le pilotage d’équipe et la production de livrables concrets.

Vos atouts :

• Formation : Master 2 en Droit Social + 7 ans d’expérience minimum en management d’équipe Affaires Sociales.
• Capacité à prioriser et maintenir le cap dans un environnement exigeant et opérationnel.
• Expertise juridique solide en droit social, pour sécuriser les travaux et conseiller les équipes RH.
• Leadership de proximité : sens du collectif, pragmatisme et fiabilité.
• Goût pour l’opérationnel : vous aimez produire des livrables et voir l’impact concret de votre action.

PAS JUSTE UN METIER !
Rejoignez un employeur mutualiste, engagé, proche de ses clients sociétaires et de ses collaborateurs. Pour répondre aux besoins de nos 4,5 millions de clients sociétaires et 6 500 collaborateurs, nous nous adaptons chaque jour aux évolutions de la société. Groupe complet d’assurance, les valeurs mutualistes sont à la base de notre fonctionnement. Notre modèle, sans actionnaire, fait partie de notre ADN depuis plus de 60 ans. Avec nos 480 agences partout en France, nous restons proches de nos clients sociétaires qui contribuent à la prise de décisions et à notre stratégie de développement. Nous agissons pour que la société soit plus solidaire, plus inclusive et plus active face aux changements climatiques.
« Nous assurons, nous accompagnons, nous protégeons, nous nous engageons pour aider chacun à construire et rêver demain. » C’est notre Raison d’être, notre raison d’agir au quotidien.

PAS JUSTE UN SALAIRE !
Travailler chez nous, c’est aussi bénéficier d’avantages qui favorisent votre épanouissement
• Matmut Académie (formations et parcours professionnels)
• Salaire à partir de 75 000 € brut annuel (évolutif selon expérience)
• Intéressement et participation aux résultats
• Mutuelle santé à 4 € par mois
• Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 %
• Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages

Nous vous offrons la possibilité de devenir le manager opérationnel clé d’une équipe Affaires Sociales et Prévention, où votre leadership et votre expertise juridique s’exprimeront pleinement dans un environnement exigeant et tourné vers l’action.

Vous pensez que c’est #justement votre place ? Alors échangeons !

A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L. 5212-13 du Code du travail. L’UES Matmut s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés.