PAS JUSTE UN QUOTIDIEN !
Au sein de la Direction ressources Humaines, et dans un contexte de transformation avec l'implémentation d'un SIRH rénové, vous venez en renfort de l'équipe « data RH » dans le cadre d'un CDD de 18 mois.
Vous contribuez activement aux projets impliquant la donnée RH en collaborant étroitement avec les équipes RH métier.

A ce titre vos missions s'articulent autour de plusieurs axes :

1. Expertise en analyse de données
- Collecter, contrôler, consolider et analyser des indicateurs de mesures et des données RH à partir de diverses sources, pour fournir des rapports obligatoires réguliers
- Automatiser les productions existantes pour optimiser, sécuriser et fiabiliser les traitements
- Accompagner la Direction RH dans la maitrise de son patrimoine de données : (Glossaire fonctionnel, catalogue de reports, maitrise de la qualité des données, traçabilité et lignage de données)
- Mesurer l'activité des équipes métier RH.
- Travailler avec l'IT pour accompagner les besoins de vérification des données entre les outils

2. Reporting
- Consolider les KPI RH existant dans l'objectif de garantir la fiabilité des processus de collecte des données
- Evaluer et maintenir la qualité des données
- Réaliser des analyses impactantes en proposant des insights sur les indicateurs RH dans le cadre du suivi de la politique RH

PAS JUSTE UN PROFIL !
Avoir le bon profil pour la Matmut, ce n'est pas qu'une question de compétences. Nous recherchons la personne qui partagera nos valeurs mutualistes et s'épanouira à nos côtés.

Vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Data Analyst avec une expérience dans le traitement des données RH.

Les qualités attendues :
* Maîtrise de logiciels d'analyses de données et de statistiques (Excel, sas entreprise Guide)
* Expertise en base de données RH et gestion de base de données
* Maitrise des langages de programmation tels que Python ou SQL et des outils de data visualisation (PowerBI)
* Connaissance la réglementation en vigueur relative à l'utilisation des données
* La connaissance de la solution Oracle HCM est un véritable atout sur le poste
* Capacité à travailler en équipe, et à collaborer avec les différents départements RH.
* Pédagogie, esprit d'analyse et de synthèse, rigueur

PAS JUSTE UN SALAIRE !
Travailler chez nous, c'est aussi bénéficier d'avantages qui favorisent votre épanouissement
* Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine)
* Salaire à partir de 50K€ (évolutif selon expérience)
* Intéressement et participation aux résultats
* Mutuelle santé à 2 € par mois
* Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 %
* Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages
* Matmut Académie (formations et parcours professionnels)

Ce poste offre une opportunité de développer l'approche data driven de la DRH au sein d'un groupe en mouvement.
Vous pensez que c'est #justement votre place ? Alors échangeons !

A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.