PAS JUSTE UN QUOTIDIEN !

Au sein de la Direction ressources Humaines, et dans un contexte de transformation avec l'implémentation d'un SIRH rénové, vous venez en renfort de l'équipe « data RH » dans le cadre d'un CDD de 18 mois.

Vous contribuez activement aux projets impliquant la donnée RH en collaborant étroitement avec les équipes RH métier. A ce titre vos missions s'articulent autour de plusieurs axes :

1. Expertise en analyse de données

- Analyser les données RH brutes pour construire des rapports nécessaires à la prise de décision

- Automatiser les productions existantes pour optimiser, sécuriser et fiabiliser les traitements

- Mettre en œuvre de nouvelles bases décisionnelles pour accélérer l'offre de service DATA

- Mesurer l'activité des équipes métier RH.

- Alimenter le dictionnaire de données dans le cadre des projets QDD (Qualité Des Données)

- Travailler avec l'IT pour accompagner les besoins de vérification des données entre les outils

1. Reporting

- Consolider les KPI RH existant dans l'objectif de garantir la fiabilité des processus de collecte des données

- Evaluer et maintenir la qualité des données

- Réaliser des analyses impactantes en proposant des insights sur les indicateurs RH dans le cadre du suivi de la politique RH

PAS JUSTE UN PROFIL !

Avoir le bon profil pour la Matmut, ce n'est pas qu'une question de compétences. Nous recherchons la personne qui partagera nos valeurs mutualistes et s'épanouira à nos côtés.

Vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Data Analyst avec une appétence pour les sujets RH.

Les qualités attendues :

• Maîtrise de logiciels d'analyses de données et de statistiques (Excel, sas entreprise Guide)
• Expertise en base de données et gestion de base de données
• Maîtrise des tests et méthodes statistiques (segmentation, régression, forêt aléatoire…)
• Être à l'aise avec les langages de programmation tels que Python
• Connaître la réglementation en vigueur relative à l'utilisation des données
• Savoir utiliser les outils de data visualisation (PowerBI)
• Force de proposition
• Esprit d'équipe

PAS JUSTE UN SALAIRE !

Travailler chez nous, c'est aussi bénéficier d'avantages qui favorisent votre épanouissement

• Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine)
• Salaire à partir de 50K€ (évolutif selon expérience)
• Intéressement et participation aux résultats
• Mutuelle santé à 2 € par mois
• Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 %
• Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages
• Matmut Académie (formations et parcours professionnels)

Ce poste offre une opportunité de développer l'approche data driven de la DRH au sein d'un groupe en mouvement.

Vous pensez que c'est #justement votre place ? Alors échangeons !

A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.