À la Matmut, nous n’exerçons pas juste un métier. Pour nous, sens et ambition sont indissociables. Nous rendons l’assurance accessible et équitable grâce à notre modèle mutualiste. Responsabilité, proximité, efficacité nous guident pour satisfaire chaque jour nos clients sociétaires. C’est aussi ce qui vous anime ?
PAS JUSTE UN QUOTIDIEN !

Rejoignez la Direction Finances et Risques matmut, qui renforce son équipe comptabilité pour répondre aux enjeux liés au développement du groupe matmut.

Les attendus :
La planification et le suivi des travaux comptables statutaires et prudentiels au sein de la cellule transverse :

Les missions de ce pôle sont :

• Etablissement et suivi des plannings trimestriels, annuels, prévisionnels ;
• Supervision des travaux normes françaises et Solvabilité 2 et assistance ;
• Suivi de la constitution des reportings S2 à destination du régulateur : réception des contributions des autres directions (Finances et Actuariat), établissement des QRTs « comptables » dont ceux appelé « Stabilité Financière », dépôts à l’ACPR.
• Réalisation des reportings Solvabilité 2 à destination de la direction du groupe.

Mais aussi pour le pôle consolidation et reporting des comptes dont les missions sont :

• Etablir les comptes consolidés + le reporting solvabilité 2 du groupe à fréquence trimestrielle ;
• Etablir les comptes prévisionnels du groupe ;
• Etablir les reportings du groupe tant sur les données trimestrielles, annuelles et prévisionnelles.

Et si c’était vous ?

• Spécialisé/e en comptabilité d’assurance ou avec à minima une expérience significative en consolidation.
• Niveau d’études attendu à minima Bac+3 avec 5 à 10 ans en comptabilité d’assurance.
  Si vous avez exercé en cabinets d’audit ou d’expertise comptable, avec des clients du secteur de l’assurance, n’hésitez pas à postuler !

PAS JUSTE UN SALAIRE !
Travailler chez nous, c’est aussi bénéficier d’avantages qui favorisent votre épanouissement

• Formations et parcours professionnels
• Salaire à partir de 45 000€ bruts fixes (évolutif selon expérience)
• Intéressement et participation aux résultats
• Mutuelle santé à 2 € par mois
• Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 %
• Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages

A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L.5212-13 du Code du travail. Le Groupe Matmut s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés.