Product Manager - Hardware

CDI
Mâcon, Lyon
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 2 ans

Matawan
Matawan

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

➡️ Au sein de l’équipe Produit , tu occuperas le poste de Product Manager , pour la ligne de produits Matériels (Hardware) level Advanced 💪

🔎 Sous la responsabilité d’Axel, notre CPO et en binôme avec Manuel, tes missions seront notamment :

1️⃣  Gérer la Roadmap de ta ligne de produit Matériel (Hardware), qui répond aux besoins actuels du marché et de nos clients et anticipe les évolutions à venir

  • Analyser le marché, comprendre les besoins clients et identifier des opportunités d’évolution

  • Qualifier les demandes de nouveaux matériels qui répondent aux exigences du marché ( utilisation, normes, accessibilité…) et rédiger les cahiers des charges techniques et fonctionnels

  • Coordonner les lancement de nouveaux produits (planning, communication etc… en lien avec le service Marketing) et accompagner les équipes (internes et clients) dans leur installation et leur utilisation

  • Penser le matériel comme une “Appliance” qui s’intègrera facilement dans notre solution Software

  • Faire de la veille normative, technologique et sur les usages de demain ! 🤖

2️⃣ Animer la relation avec les fournisseurs

  • Identifier et qualifier les fournisseurs adhocs

  • Participer aux négociations avec le service Achat

  • Entretenir une relation pérenne sur le long terme et suivre des Kpis (qualité, efficacité opérationnelle)

2️⃣ Documenter et gérer le “knowledge” autour de ta ligne de produit

  • Capitaliser et structurer les connaissances acquises au fil du temps

  • Produire de la documentation et former pour faciliter l’adoption des nouveaux produits

🛠️ Tu utiliseras au quotidien Google Workspace et Notion, et sera amené.e à travailler avec des outils type Jira.

Ce poste nécessite de travailler en étroite coordination ( on pourrait même dire “symbiose bénéfique” ! ) avec les équipes Engineerings et les autres Product Manager, mais aussi avec les équipes commerciales et projets ; en lien direct avec nos clients si nécessaire.

🚌 Le poste est basé sur un de nos sites en France, idéalement à Mâcon ou Lyon où nous avons des bancs de tests, en prévoyant des déplacements inter-sites fréquents.

Avantages : 🏡 3 jours télétravail/semaine 🏰 Bureaux cœur de ville 🍕 Tickets resto 8€/jour ⚕️ Mutuelle prise en charge à 60% 🚴 Forfait mobilités durables 170€/an


Profil recherché

➡️ Avec un background Technique Généraliste, tu as acquis, grâce à tes expériences, un niveau de compétence Advanced dans la gestion de produits matériels, idéalement dans le monde de la billettique ou des systèmes embarqués.

🤓 Côté savoir-être :

  • Pour l’entreprise : proactif.veassertif.ve et autonome, tu as un vrai esprit de collaboration, sais faire preuve d’adaptabilité et résoudre des problématiques lorsque c’est nécessaire

  • Pour le poste :  tu sais traiter des sujets techniques complexes, interdépendants; tu as la capacité à travailler en mode “transversal” en fédérant autour d’une roadmap qui répond aux enjeux business

⚙️ Côté savoir-faire :

  • Un profil forcément avec des compétences techniques : électronique, mécanique, basse tension, systèmes embarqués

  • Une aisance dans la lecture et l’analyse de documents techniques (fiche de configuration logiciel, installations, notes techniques …), de définitions de normes et de directives.

➕ Une expérience dans le domaine de la Billettique serait idéal! 🏆

Langues :  Un niveau d’anglais professionnel est requis (C1) et te sera fort utile😉 pour travailler sur nos nouveaux marchés (US, Canada, Espagne, Italie etc…)

🌈 Chez Matawan, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chaque voix compte. Quels que soient ton âge, ton identité de genre, ton origine, ton orientation affective, ton handicap, ton état de santé, ton apparence physique ou ton niveau de diplôme, tu es le bienvenu.e dans notre équipe. Nous célébrons la diversité et nous sommes fiers de construire une entreprise qui reflète le monde dans lequel nous vivons.


Déroulement des entretiens

1️⃣ Entretien avec un membre de l’équipe RH (Audrey) > 1h en visio

2️⃣ Entretien avec Thomas, Product Line Director WanPayWanfare > 1h sur site ( même jour que 3 et 4 )

3️⃣ Entretien avec Manuel, ton binôme > 45 min sur site

4️⃣ Entretien avec le CPO, Axel > 45mn sur site

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