➡️ Au sein de l’équipe Procurement et en interaction avec toutes les équipes de l’entreprise, tu auras différentes missions et tâches en lien avec les achats, la logistique et les moyens généraux.
Plus en détail, tu auras pour missions :
1️⃣ Gestion de la relation fournisseurs :
Appliquer les accords existants et valider les factures des achats réalisés
Vérifier que le matériel a été réceptionné ou que le service a été fourni
Créer et mettre à jour les données des fournisseurs dans l’ERP
2️⃣ Reporting et collaborations transverses :
Produire des tableaux de bord et suivre les indicateurs achats
Se coordonner avec le service comptabilité sur la gestion des factures
Suivre et gérer des stocks et des requêtes SAV
3️⃣ Gestion de moyens généraux :
Gérer les besoins en achats des sites et des collaborateur.rices
Réaliser un suivi des assurances et de la Car Policy
➕ Toute autre mission et projet en lien avec le service (sourcing, suivi de relation et qualité fournisseur, organisation de la chaine logistique, amélioration des processus…)
🛠️ Tu utiliseras des outils tels que SAP Business ByDesign, Google Workspace, Microsoft Office…
Avantages : 🏡 Télétravail occasionnel 🏰 Bureaux cœur de ville 🍕 Tickets resto 8€/jour ⚕️ Mutuelle prise en charge à 60% 🚴 Forfait mobilités durables 170€/an
➡️ Quelque soit ton diplôme, tu as déjà une première expérience significative sur le même type de poste en lien avec les achats.
⚙️ Côté savoir-faire :
Maîtriser l’utilisation d’un ERP (de préférence SAP)
Gérer des relations fournisseur
Gérer des moyens généraux
🤓 Côté savoir-être : proactif.ve, assertif.ve et autonome, tu as un vrai esprit de collaboration, sais faire preuve d’adaptabilité et résoudre des problématiques lorsque c’est nécessaire.
Langues : 🇬🇧 Un niveau d’anglais professionnel est requis (B1).
🌈 Chez Matawan, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chaque voix compte. Quels que soient ton âge, ton identité de genre, ton origine, ton orientation affective, ton handicap, ton état de santé, ton apparence physique et ton niveau de diplôme, tu es le bienvenu.e dans notre équipe. Nous célébrons la diversité et nous sommes fiers de construire une entreprise qui reflète le monde dans lequel nous vivons.
1️⃣ Entretien découverte avec un.e membre de l’équipe RH (Arnaud J) > 45 minutes en visio
2️⃣ Entretien métier avec le.la futur.e manager (Arnaud K) > 1h en visio
3️⃣ Entretien croisé avec un.e futur.e collégue (à déterminer) > 30 minutes en visio
4️⃣ Call final et offre détaillée avec un membre de l’équipe RH (Arnaud J) > par téléphone