➡️ Au sein du pôle Logistics (lui même dans l’équipe Finance) et en interaction avec les équipes Procurement, Delivery et Engineering notamment, ton rôle sera de piloter et accompagner ton équipe pour garantir les processus de flux des marchandises.

🔎 Tu seras sous la responsabilité de la Business Operations Director (Lucie) et auras pour missions de :

1️⃣ Accompagner et manager l’équipe Logistics (4 personnes actuellement)

• Garantir une constante adéquation de l’organisation et des processus du service avec les priorités et enjeux de l’entreprise

• Gérer les plannings et attribuer les tâches afin d’assurer une activité cohérente et continue

• Soutenir, intervenir ou rendre autonome les membres de l’équipe face aux problématiques rencontrées

• Garantir la montée en compétence, le développement, la cohésion et la sécurité de l’équipe

2️⃣ Organiser et structurer l’activité logistique

• Superviser les actions de réception, stockage, configuration, préparation et expédition du matériel

• Assurer la conformité avec les procédures internes et les réglementations en vigueur (sécurité, douanes, etc.)

• Coordonner et optimiser les flux, la gestion des stocks et les transporteurs

• Résoudre les problématiques opérationnelles rencontrées au quotidien (erreur de commande, retard de livraison, litige, etc.)

3️⃣ Suivre et améliorer l’activité logistique

• Créer, faire vivre et contrôler des indicateurs de performance de l’activité

• Editer, analyser et fournir des rapports afin d’identifier des anomalie ou axes d’amélioration

• Proposer et mettre en place des actions d’amélioration pour augmenter l’efficacité, la productivité et l’adéquation aux enjeux de l’entreprise

➕ Participer à des projets transverses et à la construction des processus de l’entreprise

🛠️ Tu utiliseras principalement les outils Google Workspace, Excel et SAP Business ByDesign.

🚌 Le poste, basé à Mâcon, nécessite des déplacements ponctuels sur les autres sites de l’entreprise.

Avantages : 🏡 Télétravail ponctuel 🍕 Tickets resto 8€/jour ⚕️ Mutuelle prise en charge à 60% 🌞 9 à 12 jours de RTT/an 🚴 Forfait mobilités durables 170€/an

➡️ Issu•e d’un background en lien avec la logistique, le transport et/ou la gestion des stocks, tu as acquis, grâce à tes expériences, de solides compétences dans le management de ce type d’activités et de personnes

🤓 Côté savoir-être :

• Pour l’entreprise : proactif•ve, assertif•ve et autonome, tu as un vrai esprit de collaboration, sais faire preuve d’adaptabilité et résoudre des problématiques lorsque c’est nécessaire

• Pour le poste : très récatif•ve face aux problématiques, tu es capable de prioriser en fonction des enjeux stratégiques et tu es orienté•e résultats (pour la performance de ton service 💪)

⚙️ Côté savoir-faire :

• Management et développement d’équipe

• Expertise dans la logistique, la gestion des flux et des stocks

• Maitrise des outils en lien avec l’activité (WMS et/ou ERP)

🧠 Côté connaissances :

• Normes de sécurité en entrepôt

• Modes d’expédition à l’international (douanes, incoterms…)

➕ Si tu as déjà travaillé dans des environnements en forte croissance et internationaux, tu seras à même d’accompagner facilement l’équipe et l’entreprise dans son évolution

Langues : 🇬🇧 Un bon niveau d’anglais est requis (C1).

🌈 Chez Matawan, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chaque voix compte. Quels que soient ton âge, ton identité de genre, ton origine, ton orientation affective, ton handicap, ton état de santé, ton apparence physique ou ton niveau de diplôme, tu es le bienvenu.e dans notre équipe. Nous célébrons la diversité et nous sommes fiers de construire une entreprise qui reflète le monde dans lequel nous vivons.

1️⃣ Entretien avec un.e membre de l’équipe RH (Arnaud, Talent Acquisition Manager) > 45min en visio

2️⃣ Entretien avec ta future manager (Lucie, Business Operations Director) > 1h en visio ou sur site

3️⃣ Entretiens avec une future collègue (Mounia, Procurement Manager) > 30min en visio ou sur site

5️⃣ Entretien avec ton future N+2 (Sylvain, CFO) > 30min en visio

5️⃣ Call final et offre détaillée avec un membre de l’équipe RH (Arnaud, Talent Acquisition Manager) > par téléphone