Landmarks

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Marketing / Communication, Stratégie

Paris

Présentation

"Faire des lieux des repères, car le lieu c'est le lien essentiel à toute société et à toute civilisation", c'est la raison d'être de Landmarks, l'agence des lieux, certifiée B Corp, à la fois agence design, marketing, communication, lab d'innovation, cabinet conseil, qui s'appuie sur 15 ans d'expertise et plus de 130 références.

Nos clients: les lieux, de tous types, publics ou privés, de toutes échelles (territoires, agglomérations, villes, quartiers, programmes immobiliers, parcs de loisirs, complexes touristiques, hospitality, espaces commerciaux, espaces de bureaux, institutions culturelles, écoles, lieux logistiques, etc, etc). Quelques exemples: la tour Eiffel, Club Med, établissement public Paris La Défense, La Seine Musicale, Groupe Thoiry, Groupe Carrefour, Frey, tour Coeur Defense, etc.

Nos métiers pour les lieux et ceux qui les font: stratégie, design, marketing, communication, accompagnement à la transformation. Branding, publicité, design d'expérience, parcours client, brand content, marketing opérationnel, digital, communication corporate, BtoB, BtoC, stratégie RSE.

Ce qu'ils recherchent

Pour avoir de l'ambition pour les lieux, Landmarks a besoin d'équipes ambitieuses, exigeantes, inspirées et inspirantes, qui aiment l'impact dans tous les sens du terme.

Les critères nécessaires:

  • aimer la création, la créativité, et la culture de l'insight;
  • s'épanouir dans la polyvalence et l'hybridation des métiers. Peu importe le métier et la technique, c'est la problématique qui compte;
  • avoir l'esprit d'équipe et de solidarité.

Landmarks ne privilégie pas de cursus académique particulier. Seuls le savoir faire, le savoir être et l'envie comptent!

De même que l'on peut allier but lucratif et intérêt général (la philisophie de B Corp), Landmarks croit en l'alliance de l'exigence et de la bienveillance.

Bon à savoir

"Bon à savoir"? Quelle question ;-) Au delà du fait que Landmarks est certifié B Corp, venez donc nous rencontrer pour savoir tout ce qui à de "bon à savoir" et pour vous faire votre propre opinion. Au cours du process de recrutement, vous aurez l'occasion de rencontrer des collaborateurs qui se prêtent volontiers au jeu des questions cash!

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