Présentation

Sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, le.la Chargé.e de Ressources Humaines contribue au bon fonctionnement de la gestion du personnel sur l’ensemble des établissements Maslow.

Tu interviendras à la fois sur la partie administrative RH de +100 collaborateurs, le suivi social, et l’accompagnement des équipes opérationnelles au quotidien, dans le respect de la législation sociale et de la convention collective HCR.

Missions principales

Gestion administrative du personnel

• Tu prépares, rédiges et assures le suivi des documents contractuels : contrats de travail, avenants, renouvellements, transferts d’établissement, ruptures de période d’essai, fins de contrat ou encore attestations diverses.

• Tu réalises et suis les DPAE pour chaque embauche.

• Tu tiens à jour les dossiers du personnel (documents, autorisations de travail, pièces d’identité, etc.).

• Tu participes à la préparation de la paie (suivi des absences, arrêts maladie, primes, etc.).

• Tu prépares les courriers disciplinaires (mises en garde, avertissements, procédures de licenciement).

• En collaboration avec la Chargée de recrutement, tu veilles à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs et à la complétude de leurs dossiers.

Suivi santé, sécurité et conformité

• Tu assures le suivi des visites médicales avec le service de santé au travail.

• Tu mets à jour et suis le DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) en lien avec les directeurs de restaurant.

• Tu participes au suivi des formations obligatoires pour les restaurants Maslow : sécurité, hygiène alimentaire, incendie, etc.

• Tu veilles au respect des obligations légales et conventionnelles, notamment en matière d’affichages, de registres et de durées du travail.

Profil recherché

• Actuellement en formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion du personnel (Bac+2 à Bac+5) vous avez déjà une expérience professionnelle en alternance ou stage de longue durée dans une entreprise avec des missions autour de l’administration du personnel. 

• Tu as une bonne maîtrise du Code du travail, idéalement une connaissance de la CCN HCR (IDCC 1979) et des outils bureautiques (Pack Office, GSuite, environnement Apple).

• Rigueur, sens de la confidentialité, organisation et bon relationnel.

• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs établissements simultanément.

• Tu as une excellente capacité relationnelle et rédactionnelle

• Tu es dynamique, curieux(se), organisé(e) et proactif(ve)

• Ton autonomie, ta rigueur, et ton sens de l’organisation

Le poste sera entre nos différents restaurants Maslow actuellement situés entre Paris 01 et Paris 03.

• Un échange téléphonique avec le Responsable RH

• Un entretien physique avec le Responsable RH

• Un entretien physique avec la Co-fondatrice et le Responsable RH