Le rôle

Ce rôle consiste à concevoir des interfaces à la fois élégantes et intuitives. Nos services s’adressent à deux types d’utilisateurs : nos clients, c’est-à-dire des dirigeants de PME ; et nos chargés d’affaires, c’est-à-dire des banquiers. Vous aurez le soutien du CEO ainsi que des équipes en charge du produit, du développement informatique, du marketing et de la finance.

La portée de ce rôle ne se limite pas aux formes des interfaces, elle touche aussi à leur fonctionnement et leur mécanique. Vous aurez votre mot à dire de la conception à la finalisation des fonctionnalités. Vous interviendrez au début de chaque projet, pas en bout de chaîne quand tout a déjà été décidé.

En plus de définir les orientations fonctionnelles et visuelles de nos produits, vous travaillerez sur des sujets pratiques au quotidien. Vous donnerez votre avis sur des interactions, en arbitrant entre simplicité esthétique et complexité technique. Vous concevrez des interfaces de virement, de gestion de moyens de paiement, et des outils qui aideront nos banquiers à aider nos clients — entre autres. Nous cherchons quelqu’un qui apprécie le travail en équipe et qui aime transmettre son goût pour le design.

En tant que product designer, vous aurez une influence potentiellement déterminante sur nos produits mais aussi sur notre organisation. Vous aiderez des dirigeants de PME à passer moins de temps sur la gestion de leur trésorerie et plus de temps sur leur cœur de métier. Nous serons à vos côtés pour vous aider à honorer vos responsabilités.

L’équipe

Notre équipe de design est en construction. Vous rejoindrez Hugo Mingoia, notre Product Designer, qui a conçu des produits pour des start-up comme pour des grands groupes, et Jean-Daniel Guyot, notre CEO, qui a donné naissance à Capitaine Train (devenu depuis Trainline).

Si vous le souhaitez, vous pourrez nous conseiller sur les méthodes et outils qui nous permettront de faire le meilleur travail possible. Pour le moment, voici les outils que nous utilisons au quotidien :

• Sketch et Abstract, pour la conception et la gestion des différentes versions de nos maquettes.
• Invision, Principle, et Origami, pour la production de nos prototypes.
• Confluence et Slack, pour la communication des intentions qui précèdent nos designs.

En tant que membre de notre équipe de design, vous bénéficierez aussi d’un budget pour apprendre et progresser dans votre métier. Que vous souhaitiez assister à une conférence, suivre une formation, ou lire un ouvrage de référence, vous aurez le soutien financier de l’entreprise.

Enfin, si vous désirez partager vos connaissances par l’intermédiaire d’articles ou de conférences, nous vous ménagerons du temps pour le faire. Nous nous appuyons sur le travail de nos pairs pour créer notre banque et nous avons à cœur de leur rendre au moins autant que ce qu’ils nous ont donné.

Les responsabilités

Dans les grandes lignes, vous aurez pour mission de :

• Définir et concevoir de nouvelles fonctionnalités. Vous partirez des besoins identifiés par nos banquiers et composerez avec les contraintes techniques et réglementaires imposées par nos métiers.
• Trouver des solutions visuelles et interactives pour améliorer nos produits.
• Enrichir et développer notre design system, en collaboration avec nos développeurs front-end.
• Réaliser des prototypes. Pour explorer une idée ou tester une hypothèse créative.
• Présenter votre travail à vos pairs, sous la forme de démonstrations ou d’argumentations écrites.
• Parler à de vrais utilisateurs. Vous sortirez des bureaux pour faire tester notre produit en conditions réelles.
• Produire ponctuellement des visuels pour notre communication interne ou externe. Vous collaborerez avec notre équipe commerciale et marketing.
• Sensibiliser les autres équipes à l’importance du design, pour les faire progresser en grammaire visuelle.

Vous aimez manipuler des formes et des contenus pour résoudre visuellement des problèmes. C’est votre truc. Vous ne voyez pas les contraintes comme une entrave à votre créativité, mais comme un cadre dans lequel l’exercer. Vous avez déjà conçu des produits, vous souhaitez continuer à le faire et vous aimeriez le faire avec nous.

Nous cherchons une personne pour qui l’expérience utilisateur ne s’arrête pas à l’aspect visuel des choses, mais englobe aussi le design d’interactions et l’architecture d’information. Pour vous, le design est un tout, pas un simple vernis. Vous nous aiderez à trouver le bon dosage entre les qualités esthétiques d’un design et sa justesse fonctionnelle.

Nous aimons travailler avec des personnes qui savent se remettre en question, celles qui ont toujours envie de progresser. Si vous aimez contribuer à des discussions sur des sujets qui vont de la hiérarchie d’informations au design d’interactions, alors nous aimerions entendre parler de vous.

Nous embauchons des personnes curieuses, audacieuses et humbles, à qui nous accordons ensuite beaucoup d’autonomie pour apprendre et créer. Nous nous intéressons plus à ce que vous avez fait depuis votre sortie de l’école, qu’au diplôme que vous y avez obtenu. À nos yeux, des projets intelligemment menés en disent plus long que n’importe quel pédigrée académique.

Compétences attendues

Nous cherchons une personne qui possède de solides fondamentaux graphiques et qui souhaite continuer à progresser.

Idéalement, vous avez :

• Une excellente capacité à résoudre visuellement des problèmes.
• Le sens du détail. Vous voyez un monde dans chaque détail. Inversement, vous savez créer un univers à partir du moindre détail.
• Une connaissance à la fois conceptuelle et pratique des design systems.
• L’habitude de travailler en équipe et de défendre vos choix de faon calme et argumentée, sans en faire une affaire personnelle.
• Une bonne compréhension des contraintes propres aux technologies web et mobile : performances, accessibilité, composants natifs…
• Une certaine aisance à l’écrit. La plupart de nos communications se font par écrit, de manière ouverte, pour que tout le monde puisse suivre les sujets en cours.
• Un bon niveau d’anglais à l’écrit — notre documentation est en anglais et vous y contribuerez.

La candidature

Si vous désirez nous rejoindre, voici comment faire. Envoyez-nous votre CV (ou votre Linkedin), votre portfolio (ou votre site), et un texte (en français ou en anglais) nous expliquant pourquoi vous postulez. Nous n’attendons pas une lettre de motivation formelle. Parlez-nous plutôt de ce que vous pensez apporter à Memo Bank. Dites-nous ce que vous aimeriez que Memo Bank vous apporte en retour. N’ayez pas peur de mettre un peu de vous dans chacune de vos phrases. Votre texte sera lu avec attention par vos futurs collègues.

Vous n’aurez pas de points bonus si vous écrivez un long texte, pas de pénalités si vous faites court. Laissez de côté les passages que nous pourrions être tentés de sauter. Concentrez-vous sur ce qui vous tient à cœur.

Nous sommes conscients de vous demander un effort. Vous avez sans doute déjà un métier, vous allez prendre sur votre temps pour nous écrire et nous vous en sommes reconnaissants. La balle est dans votre camp maintenant. Nous avons hâte de vous lire.

Les entretiens

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre si votre candidature est retenue :

1. Premier entretien téléphonique avec notre équipe de recrutement (30 minutes) ;
2. Envoi d’une série de questions par e-mail (2 heures de travail environ) ;
3. Entretiens avec des membres de différentes équipes par visioconférence (4 heures).