Vos missions en quelques mots

Vos activités principales

L'adjoint au chef du bureau du pilotage et de la performance, sous l'autorité du chef de bureau, a pour missions principales :

Manager les agents placés sous son autorité

Élaborer à la stratégie d'organisation des services territoriaux

Être garant de la bonne application de la doctrine d'emploi ainsi que de la doctrine métier des services territoriaux en matière de PS (en lien avec le bureau de la doctrine et de la réglementation)

Coordonner l'action des Pôles Police Scientifique/Délégation zonale et être le point d'entrée des DISA.

Participer au maintien en condition opérationnelle des services territoriaux : gestion du budget dévolu aux services territoriaux, arbitrages des formations.

Participer à la définition les indicateurs des services territoriaux de police scientifique.

Veiller à fournir (aux décideurs et au contrôle de gestion) les éléments nécessaires à l'évaluation de la performance des services dans l'optique de garantir l'efficience opérationnelle ( pour les services territoriaux et laboratoires).

Coordonner la mise en œuvre des audits techniques des services.

Participer aux groupes de travail dans lesquels le bureau est engagé.

Assurer l'intérim en l'absence du chef du bureau

Vos activités complémentaires possibles

Participer aux Unités opérationnelles du SNPS

Être auditeur interne technique

Participer aux jurys de concours

Participer aux actions de formation des personnels scientifiques

L'environnement professionnel

l'activité du service

Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1er janvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. Il s'inscrit dans la stratégie d'investigation définie par la direction nationale de la police judiciaire (DNPJ) qui exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors du ressort de la préfecture de police de Paris (PP).

La cheffe du SNPS est placée sous l'autorité du directeur général de la police nationale et il le conseille pour toutes les thématiques relatives à la police scientifique. Il exerce une autorité fonctionnelle sur l'ensemble des structures chargées d'une mission de police scientifique au sein de la police nationale.

Profil recherché

Connaissances techniques
Connaître l’environnement professionnel / niveau expert - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir s’organiser / niveau expert - à acquérir
Avoir l’esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger / niveau expert - à acquérir
Savoir manager / niveau maîtrise - requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir s’adapter / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
S’avoir s’exprimer oralement / niveau maîtrise - requis

Liaisons hiérarchiques
La cheffe du bureau du pilotage et de la performance
Sous-directrice de la stratégie, de l’innovation et du pilotage
Sous -directrice adjointe

Liaisons fonctionnelles
Services du SNPS, Directions d’emploi de la PN

Composition et effectifs du service
Composé de 1 141 agents, policiers actifs, personnels scientifiques, administratifs, techniques, SIC et agents contractuels, le SNPS comprend une direction, une délégation zonale implantée dans la zone de défense et de sécurité Île-de-France ainsi que 5 laboratoires de police scientifique (LPS) situés à Lille, Lyon, Marseille, Paris et Toulouse.
La sous-direction de la stratégie, de l’innovation et du pilotage (SDSIP) est composée de 6 bureaux pour un effectif de 40 agents.
Le bureau du pilotage et de la performance comprend, outre le chef de bureau, 9 agents (1 IPTS, 3 TCPTS, 1 TPPTS, 3 TPTS, 1 AAP2).