Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP 3

Vos activités principales

Le/la responsable " affaires médico-administratives " est chargé(e) :

- d'assister le chef de bureau et son adjoint dans le pilotage et la mise en œuvre des procédures relatives aux affaires médico-administratives (maladie, accident, invalidité),

- de superviser la préparation du conseil médical interdépartemental en formation plénière en lien avec le service médical statutaire et le bureau des affaires sociales de Toulouse,

- de siéger en conseil médical en tant que représentant de l'administration,

- d'assurer le suivi des situations examinées en conseils médicaux départementaux en formation plénière,

- d'apporter son appui et de contrôler les dossiers de retraite par voie d'invalidité et les demandes de reconnaissance de maladie professionnelle,

- de participer à la politique d'accompagnement des blessés, en lien avec les autres acteurs (directions de la police nationale, Mission d'accompagnement des blessés)

- de contribuer au pilotage des procédures de reclassement,

- d'aider au suivi des dossiers signalés ou à vocation contentieuse,

- d'optimiser les outils de pilotage de l'activité,

- d'encadrer un collaborateur/trice de catégorie B.

Votre environnement professionnel

Activités du service

Gestion médico-administrative et fin de carrière (retraite, poursuite d'activité) des personnels actifs, administratifs, scientifiques et techniques affecté en service de police et des personnels civils de gendarmerie de la zone de défense Sud

Composition et effectifs du service

2 catégorie A

5 catégorie B

22 catégorie C

Liaisons hiérarchiques

Chef de bureau ou son adjoint

Liaisons fonctionnelles

Administration centrale, autres bureaux du SGAMI, service médical statutaire, services de police et de gendarmerie, représentants du personnel, fonctionnaires du ministère de l'intérieur.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Connaître l’environnement professionnel
/ niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau pratique - requis
Savoir-faire :
Savoir appliquer la réglementation
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s’organiser
/ niveau maîtrise - requis
Savoir analyser
/ niveau maîtrise - requis

Savoir-être :
Savoir s’adapter
/ niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau pratique - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :
Acquérir l’expérience permettant d’accéder à d’autres responsabilités en rapport et/ou supérieures