Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Sous l'autorité du chef de section Valorisation du parc immobilier, le gestionnaire juridique est amené à connaître et gérer administrativement et juridiquement le patrimoine opérationnel dont la PP/SGAMI est propriétaire, locataire ou affectataire.

Plus spécifiquement, il est chargé de :

- rédiger les baux et conventions de mise à disposition pour les services de police concernés, en suivant les processus définis (tableau de bord, échanges avec les Domaines, les bailleurs, les services, etc.)

- suivre les procédures d'acquisitions immobilières : demande d'acquisition auprès du ministère, assistance aux services en charge de la rédaction de l'acte

- suivre les sorties du patrimoine : remise à disposition auprès des Domaines ou des propriétaires des biens cédés ou résiliés

- participer à la mise en place d'outils de valorisation du patrimoine et alimenter les différents outils de suivi du patrimoine de l'Etat (Chorus RE-FX, RT-OAD, base immo)

- proposer des stratégies de rationalisation immobilières, factuelles et documentées

- rédiger les documents (courriers, notes) relatifs au périmètre géré

- connaître et tenir à jour les tableaux des coordonnées propriétaires et gestionnaires des baux de locaux des services de police utilisateurs

- travailler en équipe avec les autres gestionnaires juridiques, afin de pouvoir traiter les sujets relevant de tous périmètres.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Au sein du Secrétariat pour l'administration du Ministère de l'Intérieur (SGAMI), la direction de l'immobilier et de l'environnement (DIE) conçoit et met en œuvre la politique immobilière de la PP. Elle est organisée en 2 sous-directions de la construction (pour la phase réalisation) et de l'exploitation (pour la phase maintenance) et un service budgets marchés et patrimoine (pour la phase amont de programmation, passation des marchés publics, exécution budgétaire et économie de la construction).

Un secrétariat général assure la gestion RH et les moyens logistiques et informatiques. La direction comporte une mission stratégie et développement durable, un cabinet et un pôle sécurité, santé, prévention et qualité de vie au travail, qui pilote l'ensemble des mesures de prévention, de santé et de sécurité au travail à l'intention des agents de la DIE et des directions "clientes".

Composition et effectifs du service

17 agents composent le bureau, découpé en 2 sections :

- section Valorisation du parc immobilier (gestion du patrimoine opérationnel et des logements),

- section Programmation et suivi budgétaire (54M € en gestion annuelle).

Liaisons hiérarchiques

Le chef de bureau et son adjoint, la cheffe de service et son adjoint.

Liaisons fonctionnelles

Brigade des sapeurs-pompiers de Paris, services locaux du domaine, mission régionale de la politique immobilière de l'État, bailleurs publics et privés.

Départements et bureaux de la DIE et les services de la PP.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requis
Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise - requis
Connaître l’environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis

Savoir-être
avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
savoir s’adapter - niveau maîtrise - requis
savoir communiquer - niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :
L’expérience acquise sur le poste peut être valorisée pour exercer d’autres postes de nature juridique, avec la mise en avant d’une polyvalence et d’une autonomie sur des dossiers signalés.

Durée attendue sur le poste : 3 ans