Vos missions en quelques mots

Vos activités principales :

GESTION PRÉVISIONNELLE ZONALE DES EFFECTIFS, DES EMPLOIS ET DES COMPÉTENCES (GPEEC)

Définition, élaboration et suivi des outils de pilotage et des dispositifs visant à une analyse et

une remontée d'informations relatifs à :

- la gestion quantitative et nominative des effectifs du périmètre de la DZPN Ouest,

- la tenue à jour des organigrammes, des cartographies et des fiches de poste,

- l'identification et la projection détaillée des besoins prévisibles en personnels par corps,

grade et compétences,

- l'élaboration des schémas d'emploi et la juste répartition des effectifs au sein des entités

d'emploi,

- l'encadrement et le contrôle des demandes de recrutements de personnels administratifs et

contractuels,

- le suivi des mouvements de personnels (mutation, retraite, fin de contrat, recrutement et

affectation, ...) ainsi que des indisponibilités opérationnelles,

- l'élaboration de bilans mensuels, trimestriels et annuels,

- la réalisation d'analyses ciblées,

- le suivi de dossiers transversaux en lien avec le chef de Pôle.

PILOTAGE DE LA GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL

- l'harmonisation, le pilotage et le contrôle de la gestion du temps de travail et des cycles de

travail par les services territoriaux,

- l'assistance et le conseil des services territoriaux (textes applicables et applicatif),

- le suivi des campagnes d'indemnisation (CET, HS, ...)

- la veille juridique

- assurer la mise à jour du logiciel (gestion de l'arborescence, mises à jour des fiches fonctionnaires, demandes de création et attribution des régimes de travail, contrôle des affectations et mouvements, ajustement des compteurs, gestion et suivi du CET, habilitations des gestionnaires)

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le service zonal de la Stratégie, de la Synthèse et des Soutiens (SZ3S) de la Direction zonale de la Police Nationale Ouest, a en charge l'ensemble des missions support de la zone Ouest (20 départements). Il est composé du :

Pôle soutien de proximité (RH, budget, logistique de la DZPN)

Pôle pilotage stratégique (Gestt, temps de travail, GPEC)

Pôle parcours professionnel (mutations et avancements ; chancellerie et discipline)

Pôle finances et moyens opérationnels (stratégie budgétaire, des équipements et priorisations immobilières ; contrôle interne financier)

Pôle accompagnement et qualité de vie au travail (contributions à la politique d'accueil et à la QVT ; conseiller zonal de prévention ; accompagnent et suivi des policiers blessés, référent handicap, sport et cohésion)

Composition et effectifs du service

L'effectif total de la DZPN est de 220 agents, dont 28 au SZ3S et 5 au pôle parcours professionnel

Liaisons hiérarchiques

- Le chef du PPS

- Le chef du SZ3S et son adjoint

- Le Directeur zonal de la police nationale de la zone Ouest

Liaisons fonctionnelles

DRHFS, Directions Inter-départementales et Directions Départementales de la Police Nationale, SGAMI Ouest.

Profil recherché

Connaissances techniques
Connaitre l’environnement professionnel : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
Savoir-faire
Avoir des compétences rédactionnelles : niveau maîtrise requis
Savoir travail en équipe : niveau maîitrise requis
Savoir s’organiser : niveau maîitrise requis
Avoir l’esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
Savoir analyser : niveau maîtrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis
Savoir s’adapter : niveau maîtrise requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Poste permettant d’enrichir son parcours professionnel et permettant d’ouvrir à des fonctions supérieures

Durée attendue sur le poste : 3 ans
Date limite de candidature : 31/12/2026
RIFSEEP 2