Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3

NBI : Aucune

ITM : Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Au sein d'une équipe de 9 agents (la cheffe de bureau - CAIOM, 3 cat A, et les sections - 5 B, 2 C), le gestionnaire RH participe au bon fonctionnement de la section des personnels contractuels. Il contribue ainsi à assurer :

- la qualité du dialogue avec les partenaires de la section, notamment les directions d'emploi recruteuses, le service de contrôle budgétaire et comptable ministériel (CBCM) et les services de paie ;

- la fluidité des recrutements et des modifications contractuelles (production par la section des contrats, avenants et décisions RH);

- le suivi rigoureux de la population des personnels contractuels.

En tant que gestionnaire des agents contractuels de la police nationale, vous serez notamment chargé des activités suivantes :

• préparation du recrutement des agents contractuels, et tout particulièrement ceux des catégories A : élaboration d'une proposition de rémunération, instruction des dossiers de recrutement transmis par les services recruteurs, rédaction des contrats, renseignement et fiabilisation des données RH dans le progiciel Dialogue 2 ;

• rédaction des avenants et décisions modifiant la situation contractuelle des agents : prolongation de contrat, changement d'échelon, revalorisation de rémunération, temps partiel, congé sans rémunération, fin de contrat...

• traitement et suivi de la partie médicale (édition d'arrêtés, préparation des dossiers pour le comité médical, ...)

• accompagnement et conseil des gestionnaires RH des directions d'emploi recruteuses ;

• suivi des recrutements des apprentis (renseignement de tableaux, accompagnement des services RH des directions d'emploi, interface avec la DRIEETS et le bureau de paie) ;

• renseignement et suivi du tableau de gestion des recrutements annuels d'agents contractuels.

ACTIVITÉS DU SERVICE :

Au sein de la Direction des ressources humaines, des finances et des soutiens de la police nationale, la Sous-direction des personnels administratifs, techniques, spécialisés et scientifiques gère ou assure la pré-gestion des 22 000 personnels administratifs, techniques et scientifiques de la police nationale.

La section des personnels contractuels est chargée de la gestion RH des personnels contractuels de la police nationale (contrats longs, contrats courts et apprentis). A ce titre, elle est compétente pour le recrutement, le suivi et la gestion administrative RH des personnels contractuels affectés au sein des directions de service actif de la police nationale (hors DGSI et Préfecture de police).

La section pilote les procédures de recrutement et toutes les questions liées à l'exécution des contrats de ces agents (renouvellement, revalorisation, mobilité, cumul d'activité...).

Profil recherché

GRADE DE RÉFÉRENCE :

Secrétaire administratif

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :

Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) :

- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.
- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.
- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s’ajoute à votre IFSE.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso :

- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.
- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.
- une proximité avec l’espace “Bercy Village” et le parc de Bercy.

Spécificités du poste

Disponibilité et grande réactivité. Sens de l’organisation et de la méthodologie. Sens de la communication, des relations humaines et du travail en équipe notamment avec les structures partenaires (Directions d’emploi recruteuses, CBCM, bureaux de paie).