DOPC SDGO SDRCI Gestionnaire discipline déontologie H/F

Résumé du poste
CDI
Paris
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié
Compétences & expertises
Gestion du personnel
Communication
Postuler

Ministère de l'Intérieur
Ministère de l'Intérieur

Cette offre vous tente ?

Postuler
Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Élaboration et suivi des dossiers disciplinaire de la direction

- Rédaction de notes et d'arrêtés de sanctions

- Suivi des dossiers des personnels de la direction appelés à comparaître en conseil de discipline

- Aide et conseil aux agents demandeurs

- Contact avec les services administratifs et judiciaires compétents

- Information des autorités de la DOPC

- Traitement des statistiques mensuelles, trimestrielles et monographie.

- Gestion de la boîte mails.

- Alimentation des tableaux dédiés au suivi des dossiers disciplinaires.

- Gestion des appels téléphoniques.

- Seconder dans la gestion du personnel

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Gestion de la réglementation et de la déontologie de la DOPC

Composition et effectifs du service

Le service est composé de 2 pôles (personnels actifs de la police nationale et personnels administratif )réparties sur 2 sites

Liaisons hiérarchiques

Chef de service et adjoints

Liaisons fonctionnelles : L'ensemble des services de la DOPC, les services de la DRH et du cabinet du préfet de police, le service des affaires juridiques et du contentieux et l'IGPN


Profil recherché

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise requis
- Connaître l’environnement professionnel
Niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire
- Savoir s’organiser
Niveau pratique requis
- Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise requis
- Savoir rédiger
Niveau maîtrise requis
- Savoir appliquer la réglementation
Niveau maîtrise requis

Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise requis
- Savoir accueillir
Niveau pratique requis
- Savoir s’adapter
Niveau maîtrise requis
- Savoir communiquer
Niveau maîtrise requis

Vos perspectives :
Acquérir des connaissances vastes de la réglementation et des contacts professionnels enrichissants.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Date de fin de publication : 31/12/25

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Équipe de direction”.

Voir toutes les offres
Postuler