Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Au sein de la section du travail collaboratif, vous serez employé sur un plan technique, pour prendre en compte un (ou plusieurs) des sujets liés à la gestion électronique des documents des Forces de Sécurité Intérieure, à l'enregistrement des documents dans un registre national, à la validation dans un process métier de documentation, à la mise à dispositions en consultation de documents fixant le fonctionnement de l'institution, à la mise à dispositions d'outils pour créer de l'information, de l'aide en ligne, à l'échange d'information sous forme de forums, à la mise en place d'un réseau social d'entreprise.

Vos missions vous conduiront à mettre en production des solutions intégrant des outils existants ou nécessitant des développements spécifiques, réalisés par des techniciens de l'agence ou en partenariat avec des industriels ou d'autres administrations.

Une fois les projets en production, vous devrez mettre en place les actions de maintien en condition opérationnelle en partenariat avec les équipes techniques du data center hébergeant les solutions.

La gestion de ces projets nécessitera une maîtrise des technologies utilisées, un suivi des tâches à réaliser et probablement un suivi financier.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Activités du service :

L'ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d'information et de communication "métier" indispensables à l'exécution des missions de la sécurité intérieure.

Composition et effectifs du service :

L'ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 528. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.

Liaisons hiérarchiques :

Chef de section, de bureau et sous-directeur.

Liaisons fonctionnelles :

ANFSI, DGPN, DGGN.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis ;
Connaître l’environnement professionnel niveau initié à acquérir ;
Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau initié à acquérir
Savoir faire :
Savoir analyser niveau pratique requis ;
Savoir gérer un projet niveau maîtrise requis ;
Savoir travailler en équipe niveau pratique requis
Savoir être :
Savoir s’adapter niveau pratique requis ;
Savoir communiquer niveau expert requis ;
Savoir s’exprimer oralement, niveau initié requis

Vos perspectives :

Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.
La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans.

Durée attendue sur le poste : 3 ans