Vos missions en quelques mots

GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

1/ Sous la responsabilité du chef du bureau des moyens logistiques, vous assurez le fonctionnement l'animation et l'encadrement du secteur habillement (3 agents).

2/ Vous avez sous votre responsabilité une équipe qui a en charge :

- la validation des commandes sous UNIFORCES, PN et ROPN ;

- le suivi et l'évolution des tenues des fonctionnaires ;

- le suivi et la distribution des vêtements de travail des agents du SGAMI ;

- le suivi des positions administratives des fonctionnaires sous GMMPN ;

- la gestion des équipements des candidats dans le cadre de la réserve opérationnelle de la police nationale (recueil des tailles, passation des commandes, gestion des SAV...).

3/ Vous assurez la gestion des commandes des tenues opérationnelles du corps préfectoral.

4/ En qualité de chef de projet zonal GMMPN, vous réalisez :

- la mise en conformité de l'application suite à des restructurations ou réformes de services, en appui au chef de projet national ;

- la création et la gestion des immobilisations (mise en réforme et sortie des comptes de l'État) ;

- la gestion des fonctionnaires dans la base (créations de profil, mutations, retraites...) en relation avec la DRH ;

- la mise à jour du Catachat ;

- l'enregistrement/création des fournisseurs ;

- la mise en conformité des stocks et la régularisation des lots des services ;

- la gestion des comptes à point pour l'habillement ;

- l'intégration et le suivi des candidats dans le cadre de la réserve opérationnelle de la police nationale ;

- l'attribution des habilitations pour les référents matériels des services ;

- la formation et l'assistance technique distancielle des référents.

5/ Vous gérez le stock et assurez la gestion des inventaires : vous préparez et réalisez les inventaires avec votre équipe.

6/ Vous assurez l'interface avec le service Finances pour la bonne application du budget de la direction.

7/ Suivi des marchés, interlocuteur privilégié avec les fournisseurs et contrôle de la bonne exécution de leurs prestations

Votre environnement professionnel

Activités du service :

La direction de l'équipement et de la logistique du SGAMI Sud-Est a en charge le soutien logistique des services de la police nationale et de la gendarmerie nationale de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Elle assure le soutien principalement en matière d'automobile et d'armement. Les ateliers présents dans les 12 départements assurent, quant à eux, l'entretien et la réparation du parc automobile de la police et de la gendarmerie.

Profil recherché

Composition et effectifs du service :
La direction de l’équipement et de la logistique est composée d’environ 250 agents (fonctionnaires administratifs et techniques de catégorie A, B et C, ouvriers d’État et personnels de la gendarmerie).

Le bureau des moyens logistiques est composé de 23 agents.

Liaisons hiérarchiques :
- Adjoint au chef du bureau des moyens logistiques
- Chef du bureau des moyens logistiques
- Adjoint à la directrice de l’équipement et de la logistique
- Directrice de l’équipement et de la logistique

Liaisons fonctionnelles :
- Tous personnels du SGAMI Sud-Est
- SAILMI
- Fournisseurs
- Ateliers avancés de la région ARA
- Ensemble des services de police et préfectures de la zone

Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- connaître l’environnement professionnel : niveau pratique requis
- avoir des compétences en informatique et bureautique : niveau maîtrise requis
Savoir-faire
- savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
- savoir s’organiser : niveau pratique requis
- savoir manager : niveau pratique requis
Savoir être
- savoir s’adapter : niveau pratique requis
- savoir communiquer : niveau pratique requis
- savoir s’exprimer oralement : niveau pratique requis
- faire preuve de rigueur et méthode : niveau pratique requis
Maîtrise des outils informatiques bureautiques (Libre office: writer, calc…), capacité rédactionnelle et capacité d’analyse indispensables.
Animation et supervision de l’équipe.

Vos perspectives :
Évolution statutaire. Accès catégorie A par concours.
L’expérience et les compétences acquises facilitent la préparation aux examens professionnels et concours internes.

Durée attendue sur le poste : minimum 3 ans