Vos missions en quelques mots

Assurer la gestion des différentes allocations budgétaires allouées au CMA
Contribuer à la programmation financière et à la construction du budget du centre médical des armées
Exécuter, suivre le budget sur les tableaux de suivi et le plan d’emploi des ressources (PER) et en rendre compte
Réaliser via le Système de gestion des ressources humaines (CHORUS) les mouvements financiers nécessaires au fonctionnement et à la réalisation des missions du centre médical des armées
Réaliser le pilotage des ressources financières et budgétaires et proposer les ajustements nécessaires en lien avec la direction de la médecine des forces
Procéder au contrôle interne comptable et budgétaire de premier niveau
Assurer la veille réglementaire et participer à la mise à jour des procédures comptables et financières via des outils dédiés
Assurer le traitement des factures relevant de la régie
Suivre mensuellement les gardes des médecins militaires dans les établissements hospitaliers civils.
Suivre les frais de déplacement
Participer aux évaluations des résultats budgétaires et des coûts du centre médical des armées
Participer à la rédaction de conventions (partie financière)
Réaliser les achats par le biais de la carte achat N1
Construire les projets des différentes allocations budgétaires allouées au CMA) et les conditions de vie du personnel militaire de l’échelon commandement
Assurer la suppléance FD@LIGNE en tant que correspondant administratif de l’échelon commandement ou valideur des AM

Profil recherché

Sensibilisation à l’utilisation de Système de gestion des ressources humaines (CHORUS), aux achats et aux procédures de contrôles interne budgétaire

Compétences attendues

- AUTONOMIE
- PRISE D’INITIATIVES
- ORGANISATION DU TRAVAIL
- CONNAISSANCE DES REGLES ET TECHNIQUES DE COMPTABILITE BUDGETAIRE
- INDICATEURS ET TABLEAU DE BORD
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- CONTROLE DE GESTION
- RIGUEUR
- CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL