Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : B3

Poste ouvrant droit à l'Indemnité Temporaire de Mobilité (ITM) : Sous réserve de remplir certaines conditions d'accès, poste éligible à l'Indemnité Temporaire de Mobilité

Vos activités principales :

Sur sa zone de compétence, est particulièrement chargé de la gestion d'un parc immobilier :

Identifie le patrimoine : inventaires physiques, valeurs comptables, coût d'exploitation et de maintenance

Effectue des visites techniques des bâtiments et rédige des fiches d'observations

Prends en compte les besoins : relations avec les services occupants, conseil et expertise des bâtiments au bénéfice des services de police ou de gendarmerie du ressort

Assure la gestion et le pilotage des projets immobiliers au titre du PZMI et la conduite d'opérations en collaboration avec un ingénieur

Planifie, coordonne, assure la conduite d'opérations immobilières (technique et financière)

Participe à la programmation immobilière

Élabore des pièces graphiques, écrites et techniques des dossiers de consultation

Élabore un programme d'entretien des structures immobilières en fonction des audits réalisés

Assiste et conseille les services de Police dans le suivi des contrats de maintenance mutualisés (CVC, ascenseurs, SSI...)

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Sur les 21 départements de la zone de défense et de sécurité sud couvrant les régions Occitanie, PACA et Corse, la Direction de l'Immobilier est chargée de la programmation, de la conduite technique, de la gestion budgétaire et de l'exécution financière d'opérations immobilières de la police nationale, de la gendarmerie nationale, et le cas échéant de celles des préfectures et de la sécurité civile.

Au sein de la direction de l'immobilier, le bureau régional des affaires immobilières (BRAI) PACA-Corse met en œuvre les opérations immobilières relevant de la compétence du Sgami sud, sur les départements de la région PACA et la Corse, depuis les études d'opportunité jusqu'à la conduite et livraison des travaux en garantie de parfait achèvement.

Composition et effectifs du service

Au 1er Février 2025, la Direction de l'Immobilier regroupe un effectif de 86,8 agents et 5 apprentis

Elle est composée de :

1. Une direction comprenant (12 agents) :

- un directeur et un directeur adjoint,

- un responsable pilotage technique transversal,

- un bureau des affaires réservées- pilotage- secrétariat (4 agents),

- une cellule qualité (2 agents),

- un référent zonal CRA,

- un référent zonal stands de tir

- un expert technique énergie développement durable

2. Un bureau régional des affaires immobilières (BRAI) OCCITANIE (25 agents),

3. Un bureau régional des affaires immobilières (BRAI) PACA-CORSE (34 agents),

4. Un bureau zonal des affaires générales (BZAG) (10,8 agents)

5. Un bureau zonal des affaires patrimoniales (BZAP) (5 agents).

Liaisons hiérarchiques

- Le Directeur et directeur adjoint,

- Chef de bureau, chef adjoint de bureau,

Profil recherché

Connaissances techniques :
Connaitre l’environnement professionnel - niveau maitrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maitrise requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maitrise requis
Avoir des compétences juridiques - niveau maitrise requis

Savoir-faire :
Savoir gérer un projet - niveau maitrise requis
Savoir négocier - niveau maitrise requis
Savoir travailler en équipe - niveau pratique requis
Savoir s’organiser - niveau pratique requis

Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines - niveau maitrise requis
Savoir s’adapter - niveau maîtrise requis
Savoir communiquer - niveau maitrise requis
Savoir s’exprimer oralement - niveau pratique requis

Vos perspectives :
Évolution vers d’autres emplois

Durée attendue sur le poste : 3 ans