Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3

Généralités :Le/la titulaire du poste assure le suivi de la carrière des fonctionnaires du corps de conception et de direction (commissaires de police) et du corps de commandement de la police nationale (officiers de police) de la direction, en collaboration avec son chef de cellule.

Activités principales :Coordonner le travail de l'équipe, en lien avec le chef de cellule, et assurer son intérim en son absence;

Assurer la prise en compte et le suivi des différents dossiers liés à la vie administrative de ces fonctionnaires (tel que la préparation des dossiers arrivée/départ au sein de la direction, le suivi des dossiers médicaux et de retraite, le traitement et la transmission des arrêtés administratifs, les congés bonifiés, etc);

Suivre les nomenclatures de postes (mise à jour, révision annuelle, réorganisations, etc);

Traiter les arrêtés (demandes de prise d'arrêté auprès de la DRCPN, notification aux agents, etc) et les demandes de changement de situation (changement de position statutaire, etc);

Préparer et gérer le suivi des campagnes de mobilité et d'avancement dans le respect du calendrier fixé par la DRCPN (recensement des postes à ouvrir, suivi des candidatures et des tableaux de classement, suivi des échanges avec les organisations syndicales, etc);

Mettre à jour les SIRH et assurer le suivi des effectifs (GPEEC);

Lancer et suivre les campagnes de notation;

Organiser l'accueil des nouveaux arrivants;

Assurer la formalisation des procédures et la qualité des réponses apportées aux services (fiches de procédures, modèles de réponses, etc).

Votre environnement professionnel : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.

Profil recherché

Connaissances techniques :Avoir des compétences en informatique/bureautique : Niveau maîtrise - Requis
Connaitre l’environnement professionnel : Niveau pratique - Requis
Savoir-faire :
Avoir l’esprit de synthèse : Niveau pratique - Requis
Savoir rédiger : Niveau pratique - Requis
Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise - Requis
Savoir analyser : Niveau pratique- Requis
Savoir s’organiser : Niveau pratique - Requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise - Requis
Savoir s’adapter : Niveau pratique - Requis
Savoir accueillir : Niveau pratique - Requis