Stage Ingénieur Sous-Traitance (Logistique) - 6 Mois - Août 2024 - Usine D'Aulnay-Sous-Bois - Division Luxe - L'Oréal France

Résumé du poste
Stage(6 mois)
Aulnay-sous-Bois
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Connaissance de l'industrie automobile
Formation en ligne
Travail d'équipe
Coordination de la production
Créativité et innovation
+2
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

La sous-traitance chez l’Oréal c’est quoi ? 

C’est une unité de production à part entière qui vient aider l’usine à conditionner des produits supplémentaires chez un sous-traitant quand nous n’avons plus la capacité de les produire en interne ou si nous n’avons pas la technologie adaptée. Concrètement, notre équipe s’occupe de la planification court terme de la production en sous-traitance en accord avec le business et est responsable de l’adéquation entre le besoin business et la capacité de production en sous-traitance. Notre équipe travaille donc en étroite collaboration avec l’intégralité de l’écosystème usine (approvisionnement, fabrication, production) mais aussi les achats, le business, la supply internationale et enfin bien sûr avec l’ensemble des sous-traitants externes, pour assurer la production de son côté en temps et en heure.

Quelles seront tes missions, au sein du service ?

- Production : Gestion opérationnelle d’un sous-traitant en direct et en autonomie te permettant de développer une vision d’ensemble de l’activité sous-traitance de l’usine.

- Outil d’aides opérationnelles et amélioration continue : Les productions chez nos sous-traitants consomment des articles de conditionnement et du jus. S’il y a un peu moins d’articles que prévu (rupture flacons, étuis, étiquettes …), cela va créer des reliquats de jus qui doivent être rapidement réutilisés et éviter ainsi des destructions de reliquats (impact économique et écologique). Nous souhaitons réussir à mieux piloter nos reliquats. Tu devras donc mettre en place une étude 360° sur le sujet en analysant les process de gestion des reliquats, en mettant en place des outils automatisés et en travaillant le change management à opérer auprès des équipes internes ET externes (sous-traitants). 

- Mesure de la variabilité du plan : Le plan de production est en constante évolution. Nous souhaitons construire un outil spécifique pour la sous-traitance capable de mesurer la variabilité du plan d’un mois sur l’autre et au fur et à mesure de l’année chez chacun des sous-traitants avec des visuels adaptés.

Ce que nous t’offrons : 

- Une gratification de 1700 euros / mois

- 6 mois au sein d’équipes passionnées.

- Une expérience formatrice, au cours de laquelle tu apprendras tant professionnellement que personnellement.

- Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre.

- La possibilité d’innover et de créer des projets.

- Un suivi RH pour vous accompagner au cours de votre aventure.

- Un accès illimité à la plateforme « Learning » pour développer tes compétences.

- Un accès à des prix préférentiels à la boutique en ligne interne de L’Oréal.

- La possibilité de développer ton réseau dans le groupe dans le cadre d’entretien et d’événement internes.


Profil recherché

Tu es : 

- en Master (Ecole d’ingénieur/ Université/Ecole de commerce) de préférence 

- En mesure de fournir une convention de stage émise par votre organisme de formation

- En année de césure ou en stage de fin d’étude 

- Intéressé par le secteur industriel

- Curieux, dynamique et proactif

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