VOTRE ROLE au sein du service projets performance de l’usine : 

• Optimisation informatique de part des outils digitaux : réseau / dossiers / fichier Excel / houston

• Accompagner les équipes dans l’intégration informatique des projets

Ce que nous vous offrons :  

• 6 mois au sein d’équipes passionnées.  

• Une expérience formatrice, au cours de laquelle vous apprendrez tant professionnellement que personnellement.  

• Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre.  

• La possibilité d’innover et de créer les produits de demain.  

• Un suivi RH pour vous accompagner au cours de votre aventure.  

• Des campus et infrastructures facilement accessible pour tous.    

• Un accès illimité à la plateforme « My Learning » pour développer vos compétences.  

• Un accès à des prix préférentiels à la boutique en ligne interne de L’Oréal.

Vous êtes :  

• En Ecole d’ingénieur/ Ecole de commerce / Université.

• En capacité de fournir une convention de stage de 6 mois émise par votre organisme de formation.  

• Doté d’un bon relationnel

• Envie de découvrir le terrain 

• Doté de compétences digitales : VBA, SQL, Power BI

Ce dont vous avez besoin pour postuler :   

• Convaincant. Vous expliquez vos idées clairement en vous basant sur un raisonnement pertinent.  

• Entrepreneur dans l’âme. Vous aimez tester de nouvelles choses et découvrir de nouvelles façons de faire !  

• Team player. Vous avez un excellent sens du relationnel ettrouvez facilement votre place dans une équipe.  

• Ouvert. Vous échangez sur vos idées et intégrez l’avis des autres afin de trouver la meilleure solution.  

• Créatif. Vous aimez sortir du cadre et proposer des solutions innovantes.  

• Champion de la data. La manipulation de données chiffrées n’a plus de secret pour vous !

Si votre candidature est sélectionnée, vous serez invité par un recruteur à échanger lors d’un entretien téléphonique. Cette discussion ouverte est pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, le domaine, la division sur lesquels il est pertinent de vous positionner.  

Dernière étape si l’entretien exploratoire est positif : vous aurez l’occasion de rencontrer votre potentiel(e) futur(e) manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter des missions confiées.