Stage De 6 Mois – Real Estate - Chef De Projet Immobilier R&D - Septembre 2024 - L'Oréal France

Résumé du poste
Stage(6 mois)
Clichy
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Éducation : Bac +4
Compétences & expertises
Sens de l’observation
Compétences en communication
Adaptabilité
Collaboration et travail d'équipe
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Stage de 6 mois à partir de Septembre 2024

Immobilier - R&D

Ile-de-France (Saint-Ouen)

Nos missions en tant que Chef de Projet Immobilier R&D sont faites pour vous ! 

Le projet « Dynamique Office » vise à réinventer et à ré-enchanter les espaces de travail de CAPI, un bâtiment de Recherche & Innovation sur les domaines du capillaire. 

La première phase du projet a consisté à initier une démarche de conception participative et itérative nous plaçant, toutes et tous, au cœur des réflexions visant à repenser nos futurs environnements de travail. Cet accompagnement a impliqué une grande pluralité d’acteurs de nos organisations qui caractérisent nos activités métiers.

Grâce à ce premier travail, nous avons pu :

  • Imaginer un Concept Immeuble incarné par une Place des Villages centrale mutualisée, vecteur de rencontres et synergies, autour de laquelle des Villages Métiers s’animent. Un Concept Immeuble qui sera:

    • D’une part, décliné sur les autres niveaux de CAPI afin de faire de notre centre de recherche un ensemble global cohérent et serviciel bénéfique à tous et,

    • D’autre part, adapté aux besoins des Métiers occupants,

  • Concevoir le Concept d’Aménagement du 3ème étage de CAPI, reflétant les besoins inhérents aux équipes résidentes.

Les objectifs de la mise en œuvre de Dynamique Office sont les suivants :

  • Réaliser les travaux sans arrêter l’activité de recherche de tous les laboratoires

  • Respecter le planning imposé pour garantir aux équipes de disposer de leur espace le plus rapidement possible

  • Limiter les nuisances tout en assurant le respect des règles de sécurité sur le chantier

Quelles sont les missions réalisables en tant que Chef de Projet Immobilier RSE ? 

  • Participer à la phase de validation des plans d’exécution, 

  • Coordonner les entreprises extérieures et gérer la coactivité, 

  • Garantir le suivi du planning et anticiper les freins potentiels

  • Participer aux réunions de pilotage du projet et aux opérations de réception et de levée de réserve

  • En somme, piloter un chantier de A à Z
     

Ce que vous allez apprendre: 

  • Comprendre les enjeux d’un projet immobilier à l’echelle d’un centre de Recherche & Innovation

  • Gérer des travaux dans un milieu occupé et en exploitation

  • Interagir et collaborer avec les différentes parties prenantes (entreprises, résidents, instances, mancom)

  • Gérer un budget projet tout en intégrant des aléas

  • Se perfectionner à l’usage des outils informatiques nécessaires à tout suivi de projet

Vos principaux interlocuteurs:

  • Votre équipe : l’équipe Entretien Travaux Neufs du campus,

  • L’équipe projet (architecte, bureaux d’étude, coordinateur SSI, OPC, bureau de contrôle),

  • Les entreprises extérieures,

  • Les entreprises résidentes

  • Les autres services de l’équipe campus (SEHS, COM, RSE, Logistique),

  • Les résidents et instances représentatives du personnel

Pourquoi choisir cette mission : 

Durant ce stage, l’ensemble des phases de conception jusqu’à la réalisation du projet seront menées. Dynamique Office est un projet stratégique et pionnier pour la recherche l’Oréal, qui a pour ambition de se diffuser à travers le Groupe. Le stagiaire aura un rôle clef dans la conduite opérationnelle du projet tout en pouvant s’appuyer sur une équipe solide et avec une experience forte pour apprendre.


Profil recherché

  • Vous êtes étudiant titulaire d’un master en école d’ingénieur ou en commerce /université.    

  • Vous recherchez un stage de césure ou de fin d’études. 

  • Vous pouvez fournir une convention de stage de 6 mois délivrée par votre école.   

  • Grande capacité d’analyse et de synthèse - Bonne communication écrite et orale

  • Capacité d’adaptation (interlocuteurs, métiers, etc…) 

  • Travail en équipe et collaboration 

  • Sens de l’organisation 

  • Appétence particulière sur la technicité des bâtiments

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