Coaché(e) par le responsable du contrôle de gestion, vos missions seront les suivantes :

1. Participer aux processus de clôture mensuelle / Tendance / Budget / Plan à 3 ans

2. Réaliser le pilotage opérationnel de l’activité (suivi des frais, calcul de prix…) en lien avec les autres services de l’usine (production / logistique / qualité …)

3. Piloter des projets d’amélioration continue sur le périmètre contrôle de gestion

4. Participer à l’animation du contrôle interne

Ce que nous offrons :

1. 6 mois entouré(e) d’équipes passionnées

2. Un parcours d’intégration complet avec un coaching managérial & un suivi RH pour vous accompagner dans la construction de votre future carrière

3. Une expérience formatrice, vous apprendrez bien plus que vous n’auriez pu l’imaginer

4. Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre

5. La découverte d’un site industriel convivial & à taille humaine

Doté(e) d’un excellent sens du relationnel, vous êtes étudiant(e) en école de commerce ou à l’université et vous recherchez un stage de fin d’études ou de césure. 

Curieux(se), rigoureux(se), autonome et proactif(ve), vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse. Vous avez également le goût pour le terrain, l’envie de travailler en collaboration avec divers services et êtes capables d’être force de proposition.

Anglais professionnel nécessaire.

Ce dont vous avez besoin pour postuler :   

• Convaincant. Vous expliquez vos idées clairement en vous basant sur un raisonnement pertinent.  

• Entrepreneur dans l’âme. Vous aimez tester de nouvelles choses et découvrir de nouvelles façons de faire !  

• Team player. Vous avez un excellent sens du relationnel ettrouvez facilement votre place dans une équipe.  

• Ouvert. Vous échangez sur vos idées et intégrez l’avis des autres afin de trouver la meilleure solution.  

• Créatif. Vous aimez sortir du cadre et proposer des solutions innovantes.  

• Champion de la data. La manipulation de données chiffrées n’a plus de secret pour vous !  

Si votre candidature est sélectionnée, vous serez invité par un recruteur à échanger lors d’un entretien téléphonique. Cette discussion ouverte est pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, le domaine, la division sur lesquels il est pertinent de vous positionner.  

Dernière étape si l’entretien exploratoire est positif : vous aurez l’occasion de rencontrer votre potentiel(e) futur(e) manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter des missions confiées.