RESPONSABLE GESTION DE STOCKS - CENTRALE LOGISTIQUE - L'OREAL BEAUTE DERMATOLOGIQUE

Résumé du poste
CDI
Lognes
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion des stocks
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

QUI SOMMES NOUS ?

L’Oréal est présent sur 150 marchés sur les cinq continents. Depuis plus d’un siècle, L’Oréal se consacre uniquement à “ Créer une beauté qui fait avancer le monde “ ; il est aujourd’hui le leader mondial du secteur avec 29 milliards d’euros de chiffre d’affaires consolidé. Ensemble, nous résolvons des défis complexes à grande échelle, tout en veillant à rester déterminés à rendre le monde plus inclusif et meilleur pour tous et pour notre planète. Vivez l’excitation de l’agilité pour façonner l’avenir de la beauté ; où la diversité et le but se réunissent pour créer un impact significatif.

Avec plusieurs milliards d’unités produites, la Direction des Opérations s’inscrit au cœur de la performance du groupe et constitue un de ses leviers majeurs.

Les Opérations chez L’Oréal, c’est travailler dans un environnement dynamique et diversifié, avec des opportunités de mobilité fonctionnelle et de carrière internationale. Un large éventail de formations, des responsabilités motivantes et des missions très variées vous permettront d’apprendre et d’évoluer.

La Centrale logistique de L’Oréal Beauté Dermatologique de Croissy-Beaubourg contribue à accélérer le succès des Marques comme La Roche Posay, Vichy ou Cerave.

La Centrale de distribution de Croissy-Beaubourg est basée dans le 77 à Croissy-Beaubourg (RER A).

Rejoignez nos équipes aux Opérations

en tant que “ Responsable Gestion de Stocks “.

VOS MISSIONS

Dans un milieu dynamique en pleine transformation, vous êtes responsable de la gestion des stocks, point névralgique de l’organisation d’une Centrale ayant un impact sur l’intégralité des activités. Ce processus est en plein changement avec de nouvelles exigences et de nouveaux outils. A ce titre, votre mission consistera à appréhender les enjeux réglementaires et opérationnels liés à la gestion du stock, les transformer en méthodes, procédures et bonnes pratiques, et également les mettre en œuvre au quotidien avec l’équipe de la Centrale

Vous devrez vous assurer à ce titre d’effectuer les vérifications quotidiennes nécessaires à la régulation des écarts et en informer les parties prenantes afin de les sensibiliser et réduire le risque d’écart.

Vous serez en lien avec nos équipes Supply & Demand de Levallois pour la gestion des stocks de nos différents fournisseurs/stockeurs extérieurs.

Votre rôle sera également de :

- Compiler et analyser l’ensemble des résultats des mouvements et des niveaux de stocks pour diffusion officielle à la Finance.

- D’organiser et de coordonner les inventaires du site, de nos sous-traitants et stockeurs extérieurs sur l’ensemble des ateliers et remonter et analyser les écarts. Pour cela, vous devrez maîtriser les processus, règles et outils d’inventaire

ACCOMPLIT SON ACTIVITE AVEC RIGUEUR ET EXCELLENCE OPERATIONNELLE

- Maîtrise les standards de la Gestion de Stock et Qualité

- Être garant des mouvements sensibles et du contrôle interne

- Partage et encourage les Bonnes Pratiques

  • Anime les indicateurs de performance de stock et leur amélioration continue
  • Détecte et corrige les anomalies de stock
  • Agit pour faciliter l’activité de la centrale
  • Travaille en accord avec la culture QHSE du site et du groupe


Rejoignez l’équipe audacieuse des Opérations dans un contexte de transformation, composée de 21 000 employés, où vous relèverez des défis complexes et serez à l’avant-garde de la beauté durable avec nos partenaires commerciaux en concevant, développant, approvisionnant, fabriquant et servant des produits et des services dans le monde entier.

Vous serez rattaché hiérarchiquement au Responsable Flux, Qualité et Stocks et vous travaillerez en étroite collaboration avec tous les interlocuteurs (Service Préparation, Service Flux, Finance, IT, Service Clients, Supply…) en lien direct ou indirect de nos activités.

QUI ETES VOUS ?
  • BAC +5 (Diplôme d’ingénieur ou formation en Supply Chain équivalente),
  • Une première expérience dans un milieu industriel et/ou en Supply Chain est requis,
  • Rigueur, fiabilité, ténacité,
  • Esprit d’équipe,
  • Capacité à interagir avec interlocuteurs multiples (internes et internes) aux positionnements et aux attentes diverses (terrain, business, Supply),
  • Capacités à gérer la complexité, dans un environnement en constante évolution,
  • Faire preuve d’adaptation et de réactivité,
  • Force d’innovation, de proposition et de conviction,
  • Maîtrise de l’outil Manathan WMS serait un plus,
  • Maîtrise de l’outil bureautique,


CE QUE NOUS OFFRONS ?

L’Oréal, c’est :
  • Un endroit pour sortir de votre zone de confort et grandir au-delà de votre potentiel.
  • Une vraie responsabilité dès le premier jour, on ne reste pas à l’écart chez L’Oréal.
  • Un endroit où vous pouvez contribuer à quelque chose de plus grand ! Beaucoup de nos marques ont des causes sociétales/environnementales pour faire concrètement la différence.

Alors, cette opportunité vous correspond, n’hésitez pas à candidater !

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Une fois que vous avez candidaté, voici à quoi vous pouvez vous attendre :

1. Recevez une réponse dans les 2 semaines suivant votre candidature.

2. Si votre CV est retenu, vous aurez un entretien avec l’un de nos recruteurs.

3. Ensuite, vous aurez 2 à 3 séries de discussions techniques dans le cadre du processus global.

Si vous avez eu l’occasion de rencontrer un recruteur et que nous ne sommes pas en mesure de donner suite à votre candidature, vous pouvez vous attendre à recevoir une réponse rapide dans un délai d’une semaine avec des commentaires constructifs. Nous apprécions grandement le temps et l’énergie que vous investissez en nous.

NOUS SOMMES ENGAGES ET DETERMINES (NOTRE ENGAGEMENT DE DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION)

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à plaider pour l’embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable.

Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l’encontre de tout candidat à un emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de son handicap visible et/ou invisible, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par loi.

Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances.

Si vous souhaitez obtenir plus d’informations sur L’Oréal, n’hésitez pas à consulter notre site : https://carrières.loreal.com

Envie d’en savoir plus ?

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