maplaceencrèche

  • Backend

    • PM2
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      100%
    • PHP
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      100%
    • Node.js
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      100%
    • MySQL
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      100%
    • Mongoose
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      100%
    • MongoDB
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      100%
    • Meteor JS
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      100%
    • Jekyll
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      100%
  • Frontend

    • Lodash
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      100%
    • Google Maps
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      100%
  • Devops

    • Netlify
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      100%
    • Docker
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    • Debian
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    • Bitbucket
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      100%

Ils sont sociables

Présentation

maplaceencrèche accompagne les entreprises dans la mise en place de leur projet Parentalité, et cela passe par la réservation de places en crèches pour leurs collaborateurs et par l'offre d'autres service Parentalité destinés aux parents d'enfants de tous âges.

Créée en 2010 par Tanguy et Marine, maplaceencrèche a révolutionné la crèche d’entreprises en France : avant, la crèche d’entreprise c’était une crèche sur le lieu de travail et uniquement pour les salariés des grands groupes.

Avec maplaceencrèche, la crèche d’entreprise, c’est : une place en crèche pour chaque parent, près de chez lui, partout en France et pour toute taille d’entreprises.

Ce qu'ils recherchent

Venir chez eux c’est faire le choix d’une aventure entrepreneuriale, au sein d’une entreprise en pleine croissance.

Ils recherchent des collaborateurs qui partagent leurs valeurs :

En Mission : c’est pour leurs clients qu'ils sont en mission chaque jour, ils ont à coeur de trouver les meilleures solutions pour chacun d’entre eux.

Ensemble : ils travaillent en équipe, toujours en équipe, leurs nouveaux collaborateurs doivent chercher la source de leur satisfaction dans les victoires d’équipe.

Libres : ils sont indépendants d’esprit, libres de faire ou de ne pas faire comme les autres, venez avec vos idées, votre point de vue, ils en ont besoin pour enrichir la personnalité de maplaceencrèche!

Efficaces : ils sont tenaces, engagés autour d’un seul objectif : la satisfaction de leurs clients.

Bon à savoir

  • maplaceencrèche est labellisée HappyAtWork et ParentsAtWork 2021.
  • Tous les lundis ils démarrent la semaine par un petit-déjeuner, avec régulièrement des invités qui prennent la parole.
  • Le pot du patron un jeudi par mois + les pots réguliers.
  • Les Happy Days une fois par trimestre : mini séminaire.
  • Un super séminaire de 3 jours en janvier et un séminaire de rentrée d'une journée fin août.

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