Rattaché(e) à la Direction des Ventes Infrastructure, vous êtes responsable du développement commercial de la gamme Infrastructure sur votre périmètre.

Vos activités : 

• Réaliser le CA conformément aux objectifs définis par la Direction Commerciale 
• Prospecter, développer et animer un réseau d’applicateurs spécialisés 
• Identifier, cibler les actions commerciales prioritaires sur son secteur et les mettre en œuvre 
• Préconiser les produits de la gamme Infrastructure auprès des clients et des prescripteurs des entreprises de génie civil et travaux spéciaux, architectes, économistes, bureau d’études et ingénierie et industriels en lien avec l’équipe chargé d’affaires prescription 
• Identifier et suivre auprès de ces prescripteurs les futurs projets à venir 
• Incrémenter et mettre à jour la base de données de chantiers (devis, RDV, référent chantier, CRM)
• Rédiger les devis et les faire valider par le Directeur des ventes Infrastructure
• Rédiger les préconisations et les faire valider par le responsable technique et marketing Infrastructure
• Identifier les besoins produits/services et les communiquer auprès du Directeur des ventes Infrastructure et le Directeur des activités résine
• Participer à l’évolution des produits de la gamme Infrastructure
• Faire monter en compétences commercialement et techniquement son réseau d’applicateurs 
• Participer aux salons professionnels de son secteur
• Travailler de façon transversale avec les services Technique, Marketing et support Clients
• Faire des reporting réguliers de son activité selon le modèle défini par l’entreprise

Votre profil : 

• Formation technique dans le domaine de la construction (licence professionnelle génie civil, études et économie de la construction et bâtiment, école d’ingénieur) avec une spécialisation commerciale
• Expérience sur un poste similaire de Technico-commercial ou Responsable de secteur dans le secteur du Bâtiment ou des Travaux Publics.

Localisation : 

Secteur géographique à couvrir : Région Occitanie et Cantal : 09, 12, 15, 19, 24, 31, 32, 33, 40, 46, 47, 64, 65, 81, 82.

Pour cette opportunité, nous vous proposons les avantages suivants :

·       Salaire fixe sur 12 mois (fonction de l’expérience) ;

·       Rémunération variable ;

·       Prime de vacances ;

·       Véhicule de fonction (prise en charge de l’essence + badge péage) ;

·       Outils : Téléphone, PC, etc.

·       Remboursement des frais de déjeuner ;

·       Mutuelle : prise en charge à 100% par l'entreprise pour vous et vos enfants ;

·       Prévoyance : prise en charge à 100% par l'entreprise ;

·       Retraite supplémentaire ;

·       CSE : Activités, chèques cadeaux, réductions… ;

·       Plan épargne entreprise.