1. Technique & Production (Hands-on)

• Monter et produire des vidéos ads performantes (UGC, face cam, product demo, testimonials) et décliner rapidement des variations (hooks, angles, CTA, formats) adaptées à Meta, TikTok et YouTube.

• Maîtriser des outils de montage professionnels (Cap Cut, Premiere Pro, Final Cut, Figma, After Effects ou équivalent) et être capable de produire et itérer en totale autonomie.

• Maîtriser l’IA appliquée à la creative performance (ChatGPT, Runway, outils de génération vidéo / hooks / voice, etc.) avec une vraie capacité à prompter efficacement et à rester à la pointe du sujet.

• Coordonner la réception des contenus (notamment via UGC creators), organiser le montage et assurer la qualité finale des assets.

2. Stratégie Evergreen & Structuration du Pipe

• Définir et piloter la stratégie créative evergreen pour alimenter en continu les campagnes paid (hors lancements produits).

• Structurer un pipe créatif scalable (angles × hooks × formats) capable de soutenir un budget média de plusieurs millions par mois.

• Utiliser des outils d’organisation (Notion ou équivalent) pour structurer la roadmap créative, le suivi des tests et les learnings.

3. Data & Optimisation Créative

• Analyser les performances créatives (hook rate, CTR, CPA, CVR) pour comprendre précisément ce qui génère la performance.

• Avoir une forte appétence pour la Data, les itérations et l’optimisation continue.

4. Encadrement & Collaboration Transverse

• Travailler en binôme étroit avec l’équipe Acquisition pour alimenter un budget média mensuel de plusieurs millions par mois.

• Collaborer avec les équipes Brand, Social et Influence pour maximiser l’exploitation des assets tout en respectant l’ADN de marque.

• Encadrer progressivement des monteurs ou freelances et structurer des process clairs de briefs et feedback.

• 3+ ans en Creative Strategy ou Paid Social Creative dans un environnement DTC / e-commerce.

• Expérience sur des budgets média élevés et environnements avec un volume de créa élevé

• Profil très opérationnel, orienté volume, performance et test & learn.

• Anglais professionnel requis (écrit et oral).

• Entretien visio de 15 minutes avec le responsable Acquisition / Growth pour parler de tes expériences, et répondre à tes premières questions.

• Cas d’étude à réaliser

• Entretien visio de 30-45 minutes pour voir le cas d’étude, et répondre à tes questions

• Entretien avec un membre de la direction.