Manty
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Lead Developer (Python/React)

CDI
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 4 ans
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Ta mission du poste :

L’équipe Tech/Engineering est composée d’une vingtaine de personnes divisées en 3 pôles :

- Développement : développeurs, lead developer et CTO

- Produit : responsable produit et product manager 

- Data : responsable data, data engineer, data integration specialist et technicien déploiement

Tous les pôles travaillent ensemble au quotidien de manière agile.

Rattaché.e à notre CTO, ta mission principale sera d’assurer le bon fonctionnement d’une squad, en garantissant la coordination technique et le management des développeurs Fullstack.

🤝 Tes responsabilités principales :


    • 1. Squad Lead : Tu donnes le cap et tu fais avancer l’équipe dans la bonne direction.

  • Piloter le backlog et co-construire la roadmap avec le product manager pour assurer une delivery fiable, régulière et alignée avec les enjeux produit.
  • Animer la squad avec une vision technique claire, pour assurer des projets solides et livrés dans les temps.

    • 2. Management : Tu fais grandir les talents et tu façonnes l’équipe de demain

  • Assurer le mentoring, l’onboarding et la progression des développeurs grâce à un suivi personnalisé et des échanges réguliers.
  • Participer activement au recrutement de nos futurs talents via des entretiens techniques 

    • 3. Développement  : Tu partages ta maîtrise technique sur les sujets critiques, en contribuant à la montée en compétences de toute la squad

  • Contribuer au code tout en garantissant qualité, robustesse, maintenabilité, et en menant des revues techniques exigeantes.
  • Intervenir sur les enjeux techniques clés pour assurer la scalabilité, la performance et la cohérence globale de l’architecture.

    • 🧳 La stack technique avec laquelle tu vas travailler au quotidien :

  • Python (Flask)
  • Typescript (React/React Query)
  • Docker
  • PostgreSQL
  • Serveurs Linux
  • Kubernetes
  • Livraison continue & bonnes pratiques (dev-staging-prod env, tests, code reviews, pair programming…)

    • 👤 Ce qui fera la différence pour ce poste :

  • Au moins 5 ans d'expériences comme développeur full stack 
  • Bonnes connaissances des bonnes pratiques et des problématiques de perf/scalabilité,
  • Tu es une personne proactive et curieuse avec un goût prononcé pour l'apprentissage continu et le partage des connaissances.
  • Tu ressens une réelle volonté d’aider le secteur public à se moderniser !

    • ✅ Pourquoi rejoindre Manty ?

  • Nous sommes une équipe animée par une mission d’intérêt général : créer un pont entre les nouvelles technologies et les services publics.
  • Progression permanente dans un cadre à la fois moteur et exigeant, sur des sujets aussi techniquement difficiles qu’intéressants : comment la tech permet de bien gérer la ville.
  • Un salaire attractif et possibilité de progression rapide au sein d’une boite en hyper-croissance
  • Transparence à tous les niveaux de la boite et esprit d’initiative fortement valorisé 
  • Depuis mars 2022, nous faisons partie du groupe Relyens ! Ce qui nous permet de grandir plus rapidement et de développer plus de fonctionnalités et de solutions pour moderniser l’état !
  • Un vrai accompagnement dans l’équipe engineering (Programme de mentoring, Coffee&Learn, peer programming et peer engineering pour les spécifications)

    • 👇 Bonus !

  • De supers locaux à deux pas de Nation et une politique de Télétravail hyper flexible !
  • 9,5 € de tickets resto par jour : 60% pris par Manty, Carte Swile
  • Mutuelle prise en charge à 100% par Manty, Alan
  • 533 € annuel de forfait mobilité durable. Remboursements à 50% des transports en commun (pass Navigo, abonnement vélo…) ET/OU pour acheter, louer un vélo, une trottinette mais aussi payer des tickets de métro à l’unité... C’est toi qui décide comment tu veux utiliser ton forfait, Carte Swile
  • Abonnement Egym Wellpass très avantageux
  • Budget individuel de formation (formations, conférences...)
  • 150 € annuel pour l’achat de livres
  • Programme de mentorat pour t’accompagner dans ton parcours chez Manty

    • 👋 Processus de Recrutement :

  • 1. Entretien RH avec Vanille Vignal (45 min) pour apprendre à te connaître et t’en dire davantage sur Manty
  • 2. Entretien avec Vincent, CTO, pour faire connaissance avec ton futur manager (1h30)
  • 3. Cas technique avec Maël, Lead Dev (1h30), pour tester tes compétences techniques :  un exercice combinant conception et debugging sur une codebase Python ou React, selon ta préférence.
  • 4. Entretien fit avec 2 personnes de l'équipe en même temps (45 mins) 

    • * Si besoin, tu peux aussi rencontrer plus de personnes de l’équipe pour t’aider à te projeter avec nous !

    Le processus de recrutement dure en moyenne 3 semaines.

    Bon à savoir :

    Manty est l'une des "Top 10 Govtech startup in Europe", et l'une des seules startups à s'attaquer à cet immense problème qu'est la modernisation de l'administration !

    À la suite d'une levée de fonds réussie, Manty veut maintenant déployer sa plateforme dans toutes les villes françaises avant une expansion internationale. 

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    Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.

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